|同期入公司成了紅人，同事吃飯也不肯搭理我，職場(chǎng)被孤立誰(shuí)之錯(cuò)？

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作者|夏桃編輯|小劉
01上周，表妹圓子給我來(lái)電話，說(shuō)自己最近遇到了麻煩事，讓我給她出出主意。
她告訴我，和她同期來(lái)的人現(xiàn)在都不太搭理她，不和她一起去食堂吃飯，更有甚者還會(huì)私下議論她，酸不拉幾地說(shuō)她現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)面前的紅人，忙得沒(méi)時(shí)間顧及她們。
我問(wèn)表妹是不是哪里得罪了她們。她說(shuō)她們都是應(yīng)屆畢業(yè)生，分配在不同的部門。她的領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡她，給她安排工作的同時(shí)又手把手教她干，錯(cuò)過(guò)了好幾次和大家一起吃飯的機(jī)會(huì) ，久而久之大家就都不叫她了。
我一聽(tīng)就明白了個(gè)大概，她這是被同期生給孤立了啊。表妹這個(gè)人我很了解，是個(gè)上進(jìn)心強(qiáng) ，責(zé)任心強(qiáng) ，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的好同事。領(lǐng)導(dǎo)估計(jì)也感覺(jué)到了，想早點(diǎn)培養(yǎng)她上手成為得力干將吧。
我告訴表妹，她這是因?yàn)樘珒?yōu)秀太“得寵”被同期生給赤裸裸嫉妒了。不用在意這些小問(wèn)題，久而久之就會(huì)迎刃而解的。
表妹很困惑，不解地問(wèn)我，她這才來(lái)了不到半年就被同事孤立，這以后在職場(chǎng)可怎么混啊。
我給她舉了身邊同事小慧的例子，她恍然大悟。

02在我們公司，升職加薪熬資歷是再正常不過(guò)的事。
而同事小慧作為去年來(lái)公司的空降兵，明明和我們同齡，卻在定職級(jí)時(shí)比我們老員工還高了兩級(jí) 。
剛開(kāi)始公司一眾同事和我一樣，都相當(dāng)不解。論年齡論學(xué)歷論職稱她都和我們一樣，職級(jí)卻高出兩級(jí) 。差個(gè)兩級(jí) ，工資可差了千把塊不止啊。
大伙都議論紛紛，都說(shuō)她肯定是領(lǐng)導(dǎo)的親戚，走后門進(jìn)來(lái)的。可我看小慧，好像根本不被這些流言蜚語(yǔ)影響，沒(méi)同事一起吃飯就自己去，每天做完工作就直接走，絲毫不在意這些有的沒(méi)的。
可漸漸地，小慧的名字被提及的次數(shù)越來(lái)越多，她也越來(lái)越無(wú)法被忽略。因?yàn)樗龑?shí)在是太厲害了。

領(lǐng)導(dǎo)們前一晚說(shuō)要的方案，她第二天就能呈現(xiàn)上交。領(lǐng)導(dǎo)們頭疼的大客戶，她去商談后三天內(nèi)就能給答復(fù) 。而遇到工作痛點(diǎn)的我們，經(jīng)她恰到好處的點(diǎn)撥后就仿佛被打通任督二脈，思路頓時(shí)開(kāi)闊，工作開(kāi)展井然有序。
小慧的名聲越來(lái)越大。不僅是同部門，跨部門的同事也經(jīng)常來(lái)尋求她幫忙。她會(huì)熱心幫助，也很耐心解惑。久而久之，她不再是孤零零的獨(dú)行俠，她的身邊多了吃飯的同事，還有下班順路的朋友。
我后來(lái)問(wèn)小慧，會(huì)不會(huì)不習(xí)慣這樣突如其來(lái)的變化。她的回答坦然又通透，不會(huì) ，智者止于謠言，我只會(huì)把時(shí)間用來(lái)做正確的事情。
旁人這么說(shuō)我會(huì)覺(jué)得夸張和自大，但在小慧這里，我只覺(jué)得理解并認(rèn)同。曾經(jīng)的小慧也身陷流言蜚語(yǔ)的困擾，但現(xiàn)在，她用實(shí)力讓那些質(zhì)疑她的人狠狠打臉。

03職場(chǎng)本身就是追逐利益和相互競(jìng)爭(zhēng)的地方。
大家同干一堆活，同分一杯羹，有表現(xiàn)好的人，就有表現(xiàn)平庸的人。
表現(xiàn)好的人總是鶴立雞群，容易引來(lái)嫉妒和非議。而表現(xiàn)不好的又容易遭人鄙視，還會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的效率和聲譽(yù) 。可若是表現(xiàn)平庸不突出，還會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)干活不認(rèn)真，渾水摸魚。真是家家有本難念的經(jīng) 。