5月10日,新浪財經綜合《馬云:阿里人工作上要有996的精神 生活上要669》報道稱,5月10日 , 馬云在阿里巴巴集體婚禮上表示 , 身為阿里人工作上要有996的精神,生活上要669,也就是6天6次關鍵要“久” 。馬老師不但催生竟然還現場開車 。

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都說“新官上任三把火”,每當一個新的“領導”到了一個新的單位,總是要樹自己的“flag” , 總是為了要顯示自己和其前任有所不同,而“創造”一些新的“規矩” 。按說確實是“沒有規矩不成方圓”,但“規矩”總是變來變去,也真的會令人無所適從 。
有一段時間,筆者所在的單位進行中層領導大輪崗,一時間,“你方唱罷我登場”,各個下級單位的員工可以說每天都工作得“戰戰兢兢”、“如履薄冰” 。但即便是這么“小心翼翼”,員工們還是會“動輒得咎”,真是苦不堪言 。
但是 , 類似這種形式的“尷尬”,在阿里公司是不存在了,因為阿里有“神”一般高高在上的馬云坐鎮 。馬云在2019年之前,也算得上“全民榜樣”了,其勵志經歷與經商天才,都非常令人感慨,絕大多數人對馬云都是從敬佩到羨慕 。尤其是馬云的經商才能,在短短的十多年間 , 就讓他及他的阿里集團實現了財富聚集與公司騰飛,并且,其在網購領域一直引領著時代的潮流 。
可能也正是馬云堪稱“傳奇”的經歷,漸漸地讓他覺得自己“無所不能” 。進入2019,馬云更是再也“按捺不住”自己的表現欲,從三月份便開始使用自己的“話語權”,在其公司公開提倡“996”工作制 。
如果認真思考一下,我們就可以知道,所謂的“996”工作制,其實就是讓員工完全犧牲自己的個人生活 。不僅如此,只要家里有人必須“996”了,就還要犧牲其他家庭成員的時間來成全他們 。而當“996”工作制中“隱藏”的實質被絕大多數的正常人看懂了之后,馬云卻并沒有在意其人設是否會就此“崩塌” , 而是繼續在各種場合堅持己見 。雖然到最后連各大主流媒體都發聲對這番“正好”出現在“五一”勞動節之前的“不合時宜”的言論進行譴責,但馬云卻根本不在乎社會的反應 。
特別有意思的是,在一片反對聲浪中,“京東”CEO劉強東被民事訴訟之前,這兩個商場上的競爭對手,在網上居然“罕見”地觀點一致 。而劉強東除了積極幫著馬云“站臺”,更是把“996”擴展成了“7116+8”,稱其一周的前六天都是從早上7點工作到晚上11點,每天工作16小時,周日則最少工作8小時 。意思是自己“心無旁騖”,真的是從早到晚一心“撲”在工作上 。當民事訴訟突然“打臉”之后,劉強東算是“消停”了 。
現在倒好 , 剛剛過完“五一”勞動節,馬云干脆利用其手中阿里公司的集體婚禮,把自己關于“996”的理論“升華”了,并且還“連帶”地提出了“669”理論 。一名網友在跟帖中說:“他最有錢所以他講什么都是對的 。”也許,馬云自己也有相同的想法吧 。
而當一個人膨脹到認為自己“無所不能”,其想法就會突然變成“真理”了 。從這個方面來說 , 馬云會認為其手下的員工都是“鐵人”,除了“工作996”之外,還有無限的精力,還可以實現“生活669”,也算是可以理解的吧 。
“工作996 , 生活669”,這如同順口溜般的馬云語錄中 , 存在著馬云看不見的悖論 。或者說,馬云并不是自己不知道,一個人的精力是有限的,不可能長期堅持不管是“996”,還是“669”中的任何一項 。但是,他卻執意為了要維護自己的“形象”,非得要“勇敢”堅持這么一種扭曲人性的價值觀 。
【馬云996和669什么意思,馬云996跟669講解】都說“新官上任三把火”,馬云并非新官,但他是不是也會有個“三把火”呢?他還會說出什么出人意料的“語錄”呢?讓我們拭目以待!
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