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近幾天 ， 深圳的教師群體里開始口口相傳 ， 有一個老師在個人社交媒體中稱：沒有文件 ， 都是口口相傳告知 ， 領導直接告知 ， 未來將會降薪了 ， 雖然工資有所增加 ， 但是績效全部取消換成年終獎等等核算下來 ， 她大概少了6萬多 。這位教師吐槽 ， 雖然領導說有什么困難可以告知 ， 關鍵是告知了之后有用么？房貸、孩子、生活壓力最后還得自己扛 。
顯然 ， 在深圳地區的教師行業中 ， 績效所占的薪資的比例很高 。 雖然降薪 ， 但是也說明之前深圳地區的教師行業太火了 ， 以及不少當地高中、高校高薪開始在外地高薪挖人 ， 幾年過去 ， 風頭有所降緩慢 。
但是總體上來說 ， 這件事情其實 ， 今年年初的時候已經有所正著 ， 年終獎因為稅改沒有發放 ， 其中就包括全廣東的教師隊伍 。 稅改后入稅增加相當于也減少了部分收入 ， 也算作實際上拿到手的降薪 。
但是即便是降薪 ， 也能說明在編教師的職業算是鐵飯碗 ， 在其他行業要是出這種問題 ， 八成就是裁員、跑路 ， 可以對照一下“雙減”之后的教培行業 ， 教培行業的老師的薪資目前來看腰斬的也不在少數 。
或許未來深圳市的教師的收入會進一步遏制 。
對于此事 ， 網友們看法不一 。
有網友認為 ， 深圳地區的教師工資確實應該降降了 ， 深圳中學高薪聘用老師其實開了一個不好的頭 ， 現在很多地方比如武漢、杭州都開出來天價的薪資來吸引清北高材生 ， 這些原本應該做學問的人才 ， 結果都不搞學問搞科研 ， 反而都來教書了 。 是國家的一大損失 。

同樣也有網友認為 ， 深圳地區高薪聘請教師 ， 是對教育資源的一種變相的擴大差距的顯現 。 教育落后地區的教育會變得更加落后 ， 有個非常顯著的例子 ， 就是深圳中學把河北大學的博導挖過去教中學 ， 不是大材小用是什么 。 這樣平衡下去 ， 也是給教育落后地區的孩子留下希望 。 重視教育不是這樣重視的 ， 重視的應當是本地區教師水平的提高 ， 而不是到處挖老師 ， 這樣跟優秀學生錄取掐尖沒有分別 。
不知道那些被深圳中學、深圳大學挖過去的博士生們這次會不會被降薪 ， 之前保證的薪資是否還能得到保證 ， 當時記得是年薪30萬左右的招聘廣告 ， 入職一年 ， 如果真是降薪5-10萬 ， 不知道這些老師會是什么想法 。 有人算了一下這些老師 ， 如果降薪后 ， 到手的工資大概只有15萬左右了 。 在深圳這個地方估計就算不得高薪了 。

現在就出現了一項比較有意思的事情 ， 深圳地區的老師都不愿意降薪 ， 但是別的地區的網友都在看熱鬧 ， 而且絕大多數人都樂于見到深圳地區對老師的薪資加以限制 。 因為是人都是喜歡比較的 ， 就會有人把深圳地區的老師的薪資來跟自己的比較 ， 越比較越不滿 ， 于是就不好好教學了 。
不過目前看來 ， 各方面的消息綜合到一起 ， 深圳地區未來教師降薪應該是定局 。 至于一個月至少1萬大幾的工資能否在深圳穩定生活 ， 那是肯定的 ， 無非是跟自己之初的預期產生了小小的偏差 。
【上海市|深圳教育系統開始降薪，動輒百萬年薪招聘老師的深圳教師熱要涼】