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很多人從學校畢業、初入職場時都會有各種各樣的想法 ， 比如想要實現自己的抱負 ， 發揮自己的特長 ， 交到值得信賴的朋友……等到變為久經職場的“社畜”之后 ， 大多數人的想法卻變成了“不想上班”、“想要換一家公司”或“工作好沒勁”等等 。
這種想法的轉變一方面可能是我們由于能力、性格等各種原因不適應職場 ， 另一方面也可能是“進錯了公司” ， 沒有找到適合自己的企業 。

尤其是作為外國人進入日本職場 ， 選擇就職公司時更要謹慎 。 近日有相關機構實施了“最喜歡公司的哪些優點”調查 。
結果顯示 ， 日本最受上班族歡迎的公司都有以下幾個優點 ， 一起來看一下吧！

一、公司氛圍好對于上班族來說 ， 人際關系和公司氛圍是很重要的 ， 畢竟不會有人想要天天在公司忙于工作的同時還要想著和同事勾心斗角 ， 或者受領導的氣 。
在講究尊卑禮儀的日本 ， 這一點更是顯得尤為突出 ， 如果前輩、上司能給新人和下屬展示自己的舞臺 ， 同事之間互幫互助 ， 形成和諧的人際關系 ， 就能有助于形成良好的工作氛圍 ， 提高工作效率 。
很多日本上班族希望：“公司的規矩不嚴格 ， 可以舒舒服服地工作”；“社長很信任我 ， 雖然工作量大 ， 但可以自由地處理事情 。 ”

二、工作加班少不知從什么時候開始 ， 加班成為很多上班族習以為常的事情 ， 越來越多公司要求員工通過加班來提高業績 。
因此 ， 加班時間少、有穩定的休息日和帶薪休假 ， 成了大家在擇業時一個很大的訴求 ， 畢竟在生活中確實有越來越多人因為過度加班導致身體出現問題 ， 或是因為加班犧牲了屬于家人和自己的時間 ， 影響了生活的幸福感 。

三、福利待遇好對工薪族來說 ， 拿到手的收入是大多數人工作的直接目的 ， 因此非常看重自己努力工作的成果能否體現在工資里 ， 努力工作一年能否帶來一筆可觀的獎金 ， 加班是否可以得到加班費等等 。
除了工資和獎金 ， 公司提供的福利也格外重要 ， 日本上班族都比較在意公司能否提供工資以外的補貼 ， 例如：住房補貼、體檢費用補貼、社保年金繳納等等 。
在收入保障之外 ， 員工還會在意自己生病、育兒或遇到困難時能否得到公司的關懷 ， 這也會直接影響工作的動力和心情 。

四、獲得價值感隨著物質生活的豐富 ， 現在很多人越來越看重自己在一份工作中的價值感 ， 能否獲得一定的尊重 ， 這就要求公司認真聽取員工的想法和建議 ， 能夠換位思考 ， 站在員工的角度考慮 。
很多受訪者表示 ， 自己喜歡的公司是“聽取自己的意見和想法” ， “年齡、職位、雇傭形式上沒有隔閡 ， 可以相互聽取意見” ， “能好好接受自己的意見并獲得好評” 。

五、通勤時間短【日本|求職擦亮眼睛：日本最受上班族歡迎的公司有哪些特征？】