offer|職場類綜藝扎堆而來，真的能夠戳中“打工人”的痛點嗎？｜文藝評論痛點|職場|丁輝|素人|觀眾|話題

文/李雨心
近日，當話題#秦明發長文感謝影視節目掀起法醫熱#出現在熱搜榜時，與之一同進入觀眾眼中的，還有新開播的綜藝節目《初入職場的我們》第二季。如果是尋常的職場類綜藝，可能網友不會報以如此大的關注，但特殊的是，該節目在本季中將目光投向法醫行業，從中國各大警官、醫科類院校招募5位實習生醫，真實記錄他們30天的實踐及考核歷程。在綜藝節目中，這應該是首次聚焦法醫行業。

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《初入職場的我們2》劇照
進入2022年春季，可以發現，在綜藝的賽道上，職場類綜藝這一題材，開始逐漸發力。除去去年開播的《令人心動的offer3》《我們的滾燙人生》，還有近兩月開播的《初入職場的我們》《一往無前的藍》等，雖記錄的行業領域不同，但都大同小異，是當下職場類綜藝中熱度較高的作品。

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《一往無前的藍》海報
從類型上來講，職場類綜藝大多分為兩類，一是明星進入特殊行業進行體驗和訓練，二是記錄素人從業者在所處行業中由“職場菜鳥”成長為合格從業者的過程。前者有反差有看點，后者貼近觀眾真實生活，難怪職場類綜藝之間的“比拼” ，開始日漸激烈了起來。雖然從節目的熱度和話題度對比，職場類綜藝難以像選秀、明星競技類綜藝般產生那樣巨大的流量，可是該類節目總衍生出的職場境遇、行業狀況、“打工人”心態等話題，所具備的深度和廣度，是更有現實意義的。

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《令人心動的offer》海報
職場類綜藝經過了幾個發展階段：從最早期的素人求職類綜藝，如央視在2003年推出的《絕對挑戰》；再到后來，明星體驗特殊職業節目的走紅，像早期的《極限挑戰》和軍旅題材真人秀《真正的男子漢》；進入2019年，聚焦于素人的職場觀察類真人秀《令人心動的offer》“出圈” ，隨后各大視頻平臺開始瞄準該領域，陸續推出職場綜藝。
為何職場類節目會成為綜藝市場的“香餑餑”？在當下，關于職場的社會話題，能越來越引起網友們的共鳴，帶給觀眾貼近感。特別在職場話題成為公共議題的當下，當“內卷”“躺平”“職場焦慮”“打工人”成為網絡熱詞，讓職場人多方面的訴求開始被予以關注。觀眾們通過觀察屏幕上普通人的職場故事，也希望能從其中收獲經歷或一些共通的解決問題的辦法。

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《令人心動的offer》劇照
那么，這些節目戳中當代“打工人”的職場“痛點”了嗎？其實，節目中所展露的職場環境，也映射著現實中大眾所要遭遇的就業現狀。以其中話題度最高的綜藝《令人心動的offer》為例，在第二季聚焦律師行業的節目中，經歷了“裸辭”“轉行”的丁輝成為話題性最高的人物。相比于其他畢業于知名高校，有著海外留學經歷的實習生，丁輝更像是普通求職者的縮影，也更被網友心疼和“感同身受” 。 “努力能否打破學歷限制”“后天的勤奮能夠逆轉先天的不足”……在丁輝身上所展開的討論，也是處于迷茫和焦慮中的工作者迫切想要知曉的。
【offer|職場類綜藝扎堆而來，真的能夠戳中“打工人”的痛點嗎？｜文藝評論】如果說，明星體驗特殊職業類的綜藝，所突出的是新鮮感和反差感，同時喚起觀眾對特殊行業的關注，那么，在素人職場觀察真人秀中，觀眾更多希望看到的是真實感，是普通“打工人”的投射。如今，職場類綜藝扎堆而來，并進入多元化的創作期，當其既能兼顧綜藝感又能讓觀眾產生貼近性，少一些作秀和故意設計的矛盾沖突，真實深入地探討當下職場中的困境與爭議，才是觀眾渴求看到的職場類綜藝節目。