假裝的代價(jià)，會(huì)更大北京市人民政府|中國(guó)人民大學(xué)

職場(chǎng)是個(gè)舞臺(tái) 。

在這個(gè)舞臺(tái)上，每個(gè)職場(chǎng)人拿到了自己的劇本，以自己的方式來(lái)詮釋。不可避免，職場(chǎng)人的表現(xiàn) ，在其他人眼中看來(lái) ，多多少少，帶著表演的成分。目標(biāo)如何，誰(shuí)在觀看，會(huì)影響到個(gè)體的呈現(xiàn)方式。因此，我們也理解，同一個(gè)人，在不同的場(chǎng)合表現(xiàn)出來(lái)的樣子，可能不完全一致。只要沒(méi)有違背基本的事實(shí) ，也不是琢磨故意挖坑給人跳，許多時(shí)候，也能過(guò)得去。
但是，表演，不等于虛偽。
你可以對(duì)事情的描述，做一些修飾，但不能黑白顛倒。你可以選擇性地講一些話，但你不能胡說(shuō)八道。你也可以選擇性地不發(fā)表看法，但你不能一面假裝同意，轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)就暗箭中傷。
——或許有人覺(jué)得，這里對(duì)于“虛偽”的看法很幼稚，很天真。許許多多的職場(chǎng)人，過(guò)去經(jīng)歷的，此刻正在面對(duì)的，不就是這樣的么。而且，似乎也有很多事實(shí)證明，這樣做很有效啊。隨口講講，暫時(shí)安撫一下，回頭再改口，也沒(méi)什么損失。
但是，正如魯迅先生真的說(shuō)過(guò)的話：“從來(lái)如此，便對(duì)么？” （引自魯迅，《狂人日記》）
你眼里看到的職場(chǎng) ，從來(lái)都是稀里糊涂，敷衍了事，就是對(duì)的嗎？同事之間，合作者之間溝通，常常充斥著假裝虛偽，就是對(duì)的嗎？且不說(shuō)個(gè)人視角看到的，存在著許多差異。即便我們自己的職場(chǎng)中，常常感受到的，就是這樣的風(fēng)氣，也不要被它們帶偏。
因?yàn)榧傺b的代價(jià) ，往往會(huì)更大。
特別是在職場(chǎng)上。職場(chǎng)人要面對(duì)的，從來(lái)就不是一錘子買賣。哪怕就某項(xiàng)工作/業(yè)務(wù)而言，就是一次性的操作， ——今后不會(huì)再有機(jī)會(huì) ，從事同樣或類似的事情，但你本人在職場(chǎng)上，絕對(duì)不是一錘子買賣。這一次碰到的人事物，難保不會(huì)在下一次出現(xiàn) 。虛偽和假裝，瞞得了一時(shí) ，瞞不了一世。欺騙的東西，遲早會(huì)暴露出來(lái) 。
換句話說(shuō) ，職場(chǎng)人個(gè)人，有品牌有口碑。甭管好壞，你這個(gè)品牌口碑如何，就是在一次次的職業(yè)操作中，展現(xiàn)出來(lái)的。你為人如何，做事能力如何，會(huì)在圈子里口耳相傳。
職場(chǎng)上以虛假待人，就破壞了信任。假的東西，或許能夠獲得一時(shí)的利益。但長(zhǎng)期來(lái)看，回報(bào)率很低很低，甚至是負(fù)值。芥菜樹下看，習(xí)慣了假裝，你的口碑就是一個(gè)“假” 。別人再跟你有任何的交流，都會(huì)帶著不信任的態(tài)度。即使你想說(shuō)一些真的，聽到的人，也很難相信。
反過(guò)來(lái) ，真實(shí)的回報(bào) ，常常超出我們的想象。工作上有什么想法，不理解，不清楚，都可以如實(shí)表達(dá) 。表達(dá)出來(lái)了，才能看到問(wèn)題所在，才能及時(shí)解決問(wèn)題。不需要?jiǎng)e人再花時(shí)間花精力去猜去問(wèn) 。這樣一來(lái) ，能夠降低團(tuán)隊(duì)的內(nèi)耗，增加彼此之間的信任感。哪怕在團(tuán)隊(duì)外面溝通，真實(shí)也能極大地節(jié)省時(shí)間，減少誤判。
但也有一點(diǎn) ，真實(shí)不等于沒(méi)修養(yǎng) 。
【假裝的代價(jià)，會(huì)更大】原創(chuàng)不易，一見你就happy 。轉(zhuǎn)載需本人授權(quán) 。不想錯(cuò)過(guò)職場(chǎng)趣聊，關(guān)注：<芥菜樹下> ，閑話職場(chǎng) ，南北東西。