曹操|和領導的5個相處之道！曹操

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和領導的相處之道！
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有人的地方就有江湖，職場中，我們不光要面對和同事之間的關系，更要懂得維護和經營與領導之間的關系。和領導相處，和其他關系不同，有許多值得注意的地方，也要熟悉里邊的一些規則，讀懂人性，自然了解相處之道。

1.擁護領導的決定，
即使是錯的，也不要當面指出來。
《三國》中，曹操不慎將劉備放虎歸山，當下屬程昱直面指出來曹操的決定是錯的，曹操非但沒有承認，而且還說自己的決定是對的。謀士荀彧道出了原委：知錯改錯不認錯。
領導為了維護自己的權威，哪能輕易地去認錯。這個時候，我們要識趣，不要當眾拆穿或者指出領導的失誤，以顯示自己的遠見或者自己的能力。要維護領導的面子和權威，私下你給領導委婉提出改善的建議，如果遇到領導的地位受到威脅，一定要挺身而出，擁護支持，領導自然對你心存感激。

2.不要顯得自己比領導聰明
《三國》中，楊修之死，相信大部分人都了解。曹操的屬下謀士楊修，聰明絕頂，其中有一個例子，曹操的下屬為其修了個花園，請曹操去游覽并提出整改的要求，曹操到了一個門處，上邊寫了個“活”字，眾人不解，而楊修直接下令，將門拆掉，因為一個門加一個活，就是一個“闊”字，丞相肯定是覺得這個門需要改擴一下。而最終楊修之死，也是因為自己總感覺很聰明，揣度曹操的心意。
和領導在一起，不要總是顯擺自己，要懂得烘托領導的智慧，不要爭功。

3.擺正自己的位置
即使領導和你關系再鐵，在外人面前，一定要懂得保持分寸。
領導和你開玩笑，那叫幽默，那叫親和力。
你再反過來給領導開玩笑？那就是情商低了，調侃領導，領導可能表面不發作，其實已經對你很有意見了。指不定哪天就給你穿小鞋。
權力的把控，把握好自己的定位。如果你作為一個小領導，一定要擺正好自己的位置，不要隨意做主。
領導有的時候會說，這種事你自己做主就行了。你可別當真，一定要擺正好自己的位置，不要隨意做主。

4. 多請示多匯報
這是一個和領導相處的技巧。多請示多匯報，把領導當做自己的老師，人的人性，總是“好為人師” ，要抓住這個大部分人的人性弱點，給領導當老師的這種被需求和被尊重，領導自然對你很親近。
多匯報，是為了讓領導掌控你的工作進度，包括駕馭你個人。領導不喜歡自己的下屬不順從自己，更不喜歡對自己下屬的工作和情況一無所知。如果你等著領導問你，那就晚了，還是主動一些，把匯報工作積極一些，領導自然覺得你工作積極。

5. 提升工作能力
每天總想著和領導處關系，不是長久之計，更不是自己事業的根本。那只是錦上添花。核心和根本還是在于自己工作能力的提升，和出色的業績。