hr|哪種類型求職者最不受HR歡迎？求職

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正所謂知己知彼百戰百勝，我們只有在面試之前了解HR討厭的求職者類型，這樣才能避免惹HR厭，才不會與自己心儀的offer失之交臂，那么哪些類型的求職者最不受HR的歡迎呢?

小易和做HR的同事了解以后，總結了以下這么幾類求職者是最不受歡迎的：
第一：只提待遇要求，不提貢獻承諾只談自己優勢，不提個人缺點
剛開始面試，還沒跟HR說幾句話，就直接問薪酬和福利，即使你本來就是直性子的人，也會讓HR覺得不舒服。喜歡把自己離職原因全部歸因到上一家公司，包括但不限于待遇，氛圍，團隊等，對自己的原因只字不提，或是輕描淡寫一筆帶過。

第二：面試全程都是點頭，包括不假思索的點頭，屬于口是心非，表里不一的人。
面試是互相了解的過程， HR也需要了解你，如果你全程只是聽對方講，卻沒有一點自己的想法和問題，容易在HR心里留下不好的印象。

第三:凡事都問個底朝天!細枝末節都不放過，斤斤計較的人!
除了必要的問題以外，面試的時候喜歡揪著細節不斷的問，這種面試者不僅讓HR覺得沒有情商，也會覺得你基本吃不了大苦，成不了大器!如果遇到一點點不理想，大概率就會考慮撤退!

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