學校和社會共同努力 ， 讓畢業生們更加從容地面對畢業季 。

▲3月24日 ， 武漢大學發文稱 ， 為畢業生專門準備的面試亭（間）已經上線 ， 預約后可使用 。 圖/武漢大學微博截圖

又是一年畢業季 ， 找工作的畢業生們陸續進入了面試時間 。 由于疫情反彈 ， 很多企業把面試改到了線上 。 但幾人一間的大學宿舍遠談不上面試的理想環境 ， 室友打擾、網絡卡頓 ， 甚至環境雜亂等 ， 都一定程度影響著線上面試的質量 。 為此 ， 有網友形容 ， 宿舍面試尷尬到“腳趾頭已經摳出三室一廳” 。
這樣的背景之下 ， 一些高校行動起來了 。 據媒體報道 ， 中南大學為同學們準備了專屬的“網絡面試間” ， 配有專業的面試三腳架和補光燈以及通暢的獨立WiFi；廣西師范大學提供的“網絡面試間” ， 空調、攝像頭、電子時鐘、無線網、手機支架、補光燈、黑色簽字筆、A4紙等一應俱全 。 武漢大學、北京化工大學等高校也發文稱 ， 為畢業生專門準備的面試亭（間）已經上線 ， 可預約使用 。
“網絡面試間”雖小 ， 對畢業生的意義卻不同一般 。 設施配備齊全、整潔、安靜的網絡面試環境 ， 不僅有利于雙方交流 ， 也能給求職者增加不少印象分 ， 同時避免了大量畢業生社會流動帶來的疫情防控風險 。
當然 ， 具體到“網絡面試間”如何管理 ， 供給量如何 ， 也需要高校在實踐中加以摸索、完善 。 隨著畢業季的臨近 ， 面試安排也會更加頻密、集中 ， 屆時可能會出現資源緊張、供不應求的局面 。 “網絡面試間”如何協調流轉 ， 保證每位畢業生機會均等的權利 ， 也考驗著高校的管理智慧 。
無論如何 ， “網絡面試間”的出現具有某種信號意義——高校促就業的努力 ， 已經延伸到這種細節了 。 面試是整個求職鏈條的一個環節 ， 面試需求也只是一個細分需求 。 即便如此 ， 高校依然勻出資源、考慮周全 ， 連三腳架、補光燈等輔助設備都想到了 。 由此可以看出高校的就業服務姿態：幫助畢業生找工作 ， 就得不遺余力 。
據報道 ， 2022屆高校畢業生規模預計1076萬人 ， 同比增加167萬人 ， 總量和增量均為近年之最 。 加之目前疫情影響猶在 ， 不少地方還迎來了較為明顯的疫情反彈 ， 經營壓力直接影響到企業方面的招聘意愿 。
在此形勢下 ， 畢業生就業無疑需要各方更有力的作為 。 就在前不久 ， 教育部印發通知 ， 部署全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動 ， 要求每所學校書記（校長、院長）正職共拜訪用人單位原則上不少于100家 。
這在清晰傳達國家層面促就業意圖的同時 ， 也為高校明確導向 ， 必須想方設法為畢業生拓寬就業路徑 ， 求職也不是畢業生一個人的孤軍奮戰 ， 學校有義務為他們盡可能地對接資源、鋪平道路 。
這也正如人們常說的 ， 保障大學生就業需要“組合拳” 。 因此 ， 除了在當前特殊時期設置“網絡面試間”、書記校長訪企拓崗之外 ， 以往一系列的就業支持舉措也應持續發力 。 比如 ， 拓展校企定向招聘平臺、畢業生求職能力培訓 ， 甚至是求職受挫之后的心理輔導等 ， 同樣重要 ， 也都需要高校統籌規劃 ， 為畢業生提供綜合性的就業支持保障 。
每一份努力都不會被辜負 ， 相信在學校和社會的共同努力之下 ， 畢業生們都能更加從容地面對畢業季 ， 并滿懷信心地走出大學校門 ， 開啟人生的新階段 。
【高校|高校設網絡面試間，精準服務畢業生就業】