老公985碩士，被谷歌裁后就一直不順，蹲了一年多一直沒找到工作求職|學霸

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職場中，不管學歷高低，每個人都有可能面臨失業的風險，特別是超過35歲，這種風險更高。

有網友說，她老公擁有985碩士學歷，曾經在谷歌工作，后來遇上裁員潮，不料被裁員。
之后他找工作屢屢碰壁，已經在家待業一年多，至今還沒有找到工作。這位網友感慨道，看來過了35歲找工作確實很難。

中年失業，似乎真的成了難以跨過的一道坎。
的確，在當前的就業環境下， 35歲以上的中年人再就業面臨著不小的困難與壓力。我國每年新增的失業人員中， 35歲以上占比超過一半。
導致中年失業的原因有很多，比如部分中年人缺乏數字化能力與新興技能，同時中年人的家庭負擔很重，所以相較于懂技術、會運營且體力好的年輕人，企業更傾向于招聘“新人” 。
此外，中年人要求的薪資水平往往較高，增加了企業的招聘成本。
針對中年失業者，從以下幾個方面給出應對建議。
第一，提前規劃，增加多元化技能。
面對可能的“35歲失業定律” ，職場人應提前規劃自己的職業發展路徑。不斷學習新技能，保持自己的競爭力。

例如，可以通過在線課程學習數據分析、項目管理等熱門技能，或者獲取專業認證來增加自己的市場價值。
同時，嘗試多元化發展，比如兼職、自由職業或者創業，這樣即使遭遇失業，也能快速調整，減輕經濟壓力。
第二，建立人脈網絡，保持行業聯系。
在職場中，廣泛的人脈網絡是應對失業風險的重要資源。
所以，應該積極參與行業交流會、社交活動，與同行建立良好的關系。
這樣，即使失業，也能通過人脈資源快速找到新的工作機會。
同時，保持對行業動態的關注，了解最新的招聘信息和行業趨勢，以便及時調整自己的求職策略。
第三，儲備緊急基金，做好財務規劃。
為了應對可能的失業風險，職場人應提前儲備緊急基金。

一般建議至少儲備3到6個月的生活費用作為緊急基金，以應對突發的失業狀況。
同時，合理規劃個人財務，減少不必要的開支，提高儲蓄率。
如果可能，可以考慮投資一些低風險的理財產品，為自己的未來增加一份經濟保障。
第四，適當降低職業期望。
除了以上的建議，中年失業人群還應該要降低自己的職業期望，可以先從接近原職業的崗位做起，逐步再實現職業轉型。
或者暫時選擇一些穩定的中介工作，如文員、銷售，先解決經濟壓力。也可以轉為從事自由職業，如開網店、做代駕等。
如果實在找不到滿意工作，也可以退而求其次，先找一份兼職或臨時工作。這可以幫助自己適應工作狀態，獲取一些收入。
待條件成熟時，再尋找好的工作機會。
綜上所述，中年失業確實面臨著較大的就業困難，但千萬不要被困難打倒，要保持積極心態，通過自我提升和利用人脈資源，相信終究會重新回到工作崗位上。
【老公985碩士，被谷歌裁后就一直不順，蹲了一年多一直沒找到工作】中年人豐富的閱歷與社會經驗也會是他們的獨特優勢。