地下城與勇士|成功的管理者都有這樣一種精神，趕緊收藏 pc端格斗類|dnf

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“我有裝備我要你干什么，你既然能當團長，就有能力去搞槍，要不然就回家去抱孩子。 ”

這句話來自著名抗日熱播劇《亮劍》，是旅長說給團長李云龍的。

《亮劍》中的李云龍這個團長不但要指揮打仗，還要削尖腦袋去搞裝備，在他的努力下，不到一年，什么都有了，歪把子、九二式、擲彈筒、迫擊炮…… 。他也成為了將星如云的解放軍將軍序列的一員。

【地下城與勇士|成功的管理者都有這樣一種精神，趕緊收藏】雖然時代不同，李云龍在戰場上廝殺，各位管理者在職場奮斗，場景不一樣，但是很多時候面臨的困難都是一樣的，那就是資源短缺。
因為資源短缺，才需要管理者。
管理者的職責就是在資源有限的情況下，帶領團隊達成目標。真正的管理者其實都是“創業者” ，層級越高， “創業”狀態越重要。

如果啥資源都有，誰都可以干，為什么要你當領導呢？
管理者都要學學老紅軍、老八路的“創業精神” 。在資源短缺的情況下，打出一片天地，那就是“創業精神” 。
李云龍是解放軍將領的縮影，那個年代的將領都是“創業者” 。自己帶著幾個骨干，白手起家，拉起隊伍，在戰爭中不斷發展壯大，譜寫了一曲曲“沒有槍、沒有炮敵人給我們造”的英雄戰歌。
如果人人都等著領導配給裝備，那啥也干不成，也就不會有我們的新中國。
我們所處的時代，物質豐富了，人們的創業精神反而削弱了。更麻煩的是，我們已經告別增量時代，進入了內卷的存量時代。時代需要的就是具有創業精神的管理者。

有了創業精神，遇到困難挑戰時，想的都是如何解決問題，而不是抱怨領導給的資源不夠，給自己的無能找原因。
“創業精神”不是錦上添花，而是職場生存之道。
曾經，我們認為只有自己開公司的人，才需要創業精神。
隨著進入內卷的存量時代，企業增長的關鍵在于創造。只有創造增量，公司才有前途。公司的發展需要各級管理者以極大的創造精神，去開拓和創造增量。
看看職場的成功者，從CEO到高級白領管理者，無不具有這種創造增量的能力。
看看那些身陷中年危機的人，除了行業原因之外，大多是缺少創業精神和創造能力。公司對中年人的要求是獨當一面，創造性地帶領團隊開疆拓土，而不是把領導交代的事情做好。如果還停留在職場新人“把事情做好”的狀態，那遭遇職場危機是早一天晚一天的事情。
對于中年人，對于各級別的管理人員來說， “創業精神”不是可有可無的，而是必須的。

具有這種精神可保職業長青，缺少這種精神將會舉步維艱。
成功的管理者都有這么一種“創業精神” 。
“創業精神”是一種成熟，有了這種精神，腦袋里不再過多地依靠別人，不抱怨困難，能獨立地創造局面、整合資源，打開一片天地。