考研|幾年不上班了，簡歷上要不要寫在一家小公司工作至今？考研

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最近我老家新開了好幾個購物中心，還一個比一個規模大，里面無非是一些賣衣服、健身館、游樂場、餐飲店，頂樓一個電影院。
其實任何一個商場在三線城市第2年的淘汰率就接近80% ，不信你自己記錄并觀察，后年此刻再來看，有80%的鋪位不是關門、就是換了商家。
你再進一步去研究，撐得下去的除了幾家知名連鎖直營店，比如星巴克、珠寶店、眼鏡店、大超市，且有總部的，其他比如啥網紅炸雞店、碳蛙燒烤店、小孩理發店等私人店鋪，基本一年甚至半年就換人。這里又是一個80% ，新商場中的店鋪老板們80%是第一次開店。
不是說開店不好，只不過當下你開店的成功率絕對不到5% ，我統計的是1% ，對于一個幾乎注定失敗的事情，每一個開店的老板還都認為自己是50% ，甚至對自己有100%的信心，據說因為相信自己很努力。
當下這個經濟環境，線上零售額超過了線下，且各行各業都發展了細分市場，也都有能虧得起的巨頭加入，個人做生意賺錢哪是靠努力就有用的？
所以，毫無疑問，絕大多數新老板過個兩三年最快一年，又回職場打工去了。
除了開店、創業失敗的人，還有很多失業多年的人，做了幾年全職太太的人，出國幾年回來的人，連續考研失敗的人，等等，這就會出現大量“幾年不上班的人”開始找工作。
這種長期不上班的人重回職場，求職技巧和簡歷制作方法，也是因人而異的，不能死板硬套。看我的文章，也是這個道理。比如你究竟要不要給領導送禮，這肯定是個因人而異的事情；送的話送什么，也是如此；但會有人覺得我某兩次的說法有沖突。

我一直說要活學活用，從客觀規律來結合個人情況，才能有個優劣方案排序，每個方案都各有優點和缺點。我一般會綜合打分，告訴你你的最優解、次優解以及第三方案。
比如你長期好幾年不上班，是因為創業，則空缺的這幾年還是填上去為好，哪怕小公司，親戚的作坊，但你可以將職位寫高一點。
比方你三戰考研都失敗，那這缺少的2年工作經驗，可以空著。你就說自己是考研的，只不過考上了沒去讀研，因為種種原因。而不要說你笨考不上，也不要在簡歷上硬造出來一個工作經歷。考研失敗的人完全就是一點工作經驗沒有的大四學生思維，一問就穿幫。再說多出來的半年、一年半工作經歷，對于找到的工作檔次、工資水平，沒有多大貢獻力，倒逼的空間也有限。
比如你在一線城市，背調很嚴格，這4年你確實沒上班，但你之前最后一份工作離職時月薪就已經2萬朝上，你下份工作即使只找到1萬5 ，那大概率也會有嚴格的第三方背景調查，所以你這最近4年長達48個月的履歷造假，一查就查出來了。屆時你無法自圓其說，悔不該當初，你還不如這4年空著即可。
比如你在小城市，最近5年開店，沒上班，作為一個男性勞動力，家里的頂梁柱，你不上班不掙錢這就不應該，說不過去。則你簡歷中掛靠在親戚甚至自己的小店即可，不能空著，空著別人當你有問題。