睡眠|說說我遇到的職場PUA 睡眠

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年初應聘了家上市公司，去上了12天班。果斷辭職，分管的一把手是位四十多歲的很強勢的女海歸。在接手這邊事務時，據她自己說她一直管理非洲業務。后來她的種種行為，我越來越覺得她非洲的近二十年管理生涯讓她奔放到一般人無法承受的地步。她屬于那種很自我的人，這邊分公司屬于重啟業務，就是四年前由于市場行情不好，分公司清算后，辭退了所有員工，近兩年由于市場行情有所好轉，集團決定重新啟動。

工廠是建成的，但是由于有4年時間，沒有使用。平時只有4個保安輪流看守，整個廠區雜草叢生，生產線的屋頂都成了鳥窩。公司工廠當時修建的規模屬于當地最先進水平，就是4年后，也是當地最高水平。所以重啟收到了當地政府的很大關注。從我們第一批員工（5個人）正式上班，到市領導去公司調研僅僅7天時間。這七天內在滴水成冰沒有暖氣的北方，我們5個人帶著可憐的預算開啟了痛苦的工作。一切雜亂無章，女老板雷厲風行。偌大的工廠，她要求我們三天內要恢復到以前中美合資企業的標準。

冷如冰窖的辦公室內，桌面要一塵不染，上下兩層的辦公樓，有近兩百個工位，會議室的桌逢甚至于都不能有一點點灰塵。窗簾要換，玻璃要擦，接待工作要安排到用分鐘計算領導的參觀路線……有一天早上，我在瑟瑟發抖中，賣力的擦拭著桌子，沒有看到她過來。就沒有問好，就這個簡單的事情，后果就是中午大家可憐的飯點時間被占用，被叫到一起開會。主要議題就是“杜絕目中無人，不問領導好的惡習” ，她就此問題上升到教養問題。說他們集團原有員工是很有禮貌的，從外面招聘進來的亂七八糟的人，素質就不得而知了。在她手底下工作，不遵從她的意愿，她保證這段工作經歷將會是你人生經歷最大的噩夢……后面的我羞愧到抬不起頭來，那一刻我覺得我糟糕透了，我咋如此的沒有素質。

白天搞衛生，晚上工作也不能拉下。我仔細斟酌了我做的預算，還請教了好幾名比較厲害的人給我把關。結果就是，付款申請被董事會拒絕后，在周六的下午她連環奪命call ，說我的預算被全集團30多個會計笑話，我在忐忑不安中度日如年。好不容易挨到禮拜一，立馬打電話給集團財務部的領導，詢問鬧這么大笑話的原由，結果我們部門老大說我的預算沒有問題，我被她罵得已經喪失了判斷能力，我的預算怎么可能被全國各地的會計們知曉，還被嘲笑……

后來市上的接待據她自己認為，很成功，當晚送走領導，她覺得有必要開個慶功會，慶功會上，他給他們召回的原單位員工每人夾了一塊羊肉，唯獨沒有給我和行政夾。后來她的一個好朋友來，飯局持續到晚上十點多。我低著頭看了一眼腳。她就喊我：“小王，你可以走了，沒人攔著你，你不要玩手機”我下意識的回了一句“我沒玩手機，我的手機就倒扣在桌子上。 ”那一頓飯是我吃過最難熬的一頓飯……