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1、人力資源六大模塊是指：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理 。
【人力資源六大模塊是什么意思 人力資源六大模塊是什么】2、人力資源規(guī)劃 ， 涉及到相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)建立人力規(guī)劃方向的招聘及招攬優(yōu)秀人才，做好人員崗位配置工作，使員工的能力得到最大的發(fā)揮 。定期對員工進(jìn)行培訓(xùn) ， 能提升員工技能，保障人才持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)員工信任感 。價值感好的績效模式，能夠有效地激勵人才 ， 留住人才 。完善的薪酬福利機(jī)制，不僅能夠激勵員工才能更好的吸引人才 。勞動關(guān)系管理主要是員工異動、用工糾紛、企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容 。

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