合肥|48名中科大畢業生爭相應聘合肥中小學教師，安師大無一入圍教師|中國科學技術大學|招聘

省城合肥的教師招聘越來越內卷， 2021年合肥市廬陽區公開引進優秀應屆全日制高校畢業生，其中競爭最激烈的是一初中學校的化學學科崗位，共計13個名牌大學畢業生報考，這里面其中就有3個中科大畢業生。 13個名牌大學畢業生競爭一個初中教師崗位，放在以前想都不敢想？有許多家長驚呼：合肥的教師隊伍有這么多內卷嗎？

【合肥|48名中科大畢業生爭相應聘合肥中小學教師，安師大無一入圍】沒有最卷，只有更卷！前期，合肥市蜀山區公布了《蜀山區教育系統2022年引進優秀畢業生資格復審通過名單》，通過這份名單，我們發現：通過資格復審的130人，畢業院校全部都是國內清一色的985大學。更讓人驚奇的是競爭小學語文、數學和英語老師崗位的19人中，不乏科大、浙大、南大、武大等國內一流名校，其中中科大畢業的有9人，南京大學畢業的有2個、浙大和武漢畢業的各有1個。
如何看待這兩次招聘，這兩次招聘又釋放了哪些信號？
一是省城合肥教師隊伍招聘門檻會越來越高？合肥市廬陽區、蜀山區號稱合肥教育的風向標，這兩個區內中小學名校眾多，小學有六安路小學、紅星路小學、南門小學、西園新村小學、安居苑小學和習友路小學等，初中有42中、45中、50中、廬陽中學和琥珀中學等。這兩個區近兩年的招聘教師情況，從某種程度上也預示著合肥未來幾年教師招聘的門檻。這次蜀山區的教師隊伍招聘， 130人中就有48人為中科大畢業生，有網友戲謔：中科大下一步是不是要變身師大？省城教師隊伍招聘985院校畢業，有的甚至要C9院校，這將會成為一種趨勢。
二是教師隊伍招聘門檻為何居高不下？2022年，中國高校畢業生將達到創紀錄的1076萬人，達到歷史新高，就業壓力巨大。
歷經兩年多的疫情，讓很多行業變得尤為艱難。兩分鐘倒閉1家餐館，莆田醫院都想賣身，就業形勢的嚴峻只會更加加強年輕人考公考編的決心。居家一周之后，上有老下有小的中年人開始變得很焦慮：上班的，每個月的房貸雷打不動；自己創業的，員工工資、社保和房屋租金每月都不能少。對于正處在負重前行爬坡期的中年人來說，沒有工作沒有收入比病毒更可怕。大部分人都沒有實現財富自由，就像小鳥找食，只有工作一天才有一天收入。只有在體制內的人，越是在風高浪急的時候才越能體會到安穩的好處。
當老師，有著體面的工作，穩定地收入，一次考試，就可換一世安穩，還有比這更好的事情嗎？
三是普通一本師范院校畢業生路在何方？實事求是地說普通一本院校的畢業生從知識儲備上完全可以勝任小學教學的需要，名校畢業生來教小學生是不是一種“人才高消費”？同時也讓普通師范院校學生求職變得更為艱難。從改革開放以來，合肥小學教師隊伍門檻也水漲船高：40年前高中畢業執教小學的比比皆是；30年前要中專畢業的了；20年前提升到大專畢業；10年前本科畢業的才可以；如今，名校畢業還不一定進得了。
在安徽省一本招生的省內類師范院校有安徽師范大學、安慶師范大學、合肥師范學院、阜陽師范大學、淮北師范大學和淮南師范學院等六所高校，眾多名校畢業生競爭省城中小學崗位，將會使這些師范類大學的學生想入職省城中小學幾率大為降低，更多的會將他們擠向合肥的三縣一市或者合肥以外的其他縣市。