女孩|蜜雪冰城回應用童工是錯了，難道幫助被家庭拋棄的輟學女孩是個錯誤？招聘

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近日，一條“蜜雪冰城門店違法使用童工”的話題登上熱搜榜首，引來一眾網友圍觀。

根據天眼查的信息顯示，浙江省臺州市天臺縣蜜雪冰城飲品店新增一項行政處罰，處罰事由為違法使用童工，被天臺縣綜合行政執法局罰款1.25萬元。

網友對此表示，店主確實違法，不太相信現在還有人主動招聘童工，但也有部分網友對“童工”的定義感到疑惑。

據《禁止使用童工規定》第二條規定， “不得招用不滿16周歲的未成年人” 。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。
據1.25萬元的處罰結果可以推測，該名女孩并非剛剛招聘，而是已在門店工作兩個半月。

今天，涉事門店的負責人對“招聘童工”一事做了回應，該童工為15歲的輟學女孩，負責人表示“當時確實錯了”

“曾經因為我的錯誤決定有過這個情況，當時我確實錯了。 ”
“女孩15歲，不上學了，那個孩子其實是被家庭拋棄的孩子，然后出來找工作。我當時招她可能是出于責任心吧，感覺這個孩子太可憐了。她已經走了，我現在不知道她在哪里，當時執法局罰了一萬塊錢，我應該承擔這個問題。

關于童工問題該如何辦？網友表示， 15歲的女孩是被家庭拋棄的孩子，不在蜜雪冰城上班的女孩有被有關部門幫助嗎？
15歲不能違法打工，女孩怎么辦，怎么活？遇上個黑心商家怎么辦呢？

也有網友表示，不讓用童工的同時，也解決一下未滿十六歲不具備獨立生存能力但不得不獨自謀生等情況的孩子的生存問題吧，感覺這方面社會福利做得很不到位。

對于未到勞動年紀就輟學的孩子，蜜雪冰城負責人如果說的是真話的話，確實是一種好心，不應受到譴責，其中更多的是應該譴責不負責任的父母，拋棄孩子。
按照勞動法的規定，對蜜雪冰城的處罰是一種法律層面的約束，有法可依，可以理解，那道德層面呢？
法益是可以作為入罪的基礎，但是倫理也可以作為出罪的依據。

如果法律能夠完好的兜底那就可以罰，無人會議論紛紛，但是事實上一不懲處棄養者二不找到保護者，反而禁絕底層的互幫互助，這是法律的荒謬之處。
在如今合理安置未成年人尚未完善的情況下，如此處罰不免會讓幫助者寒心。
蜜雪冰城是否能順利上市？公開資料顯示，蜜雪冰城1997年成立于鄭州市，歷經20多年的發展，目前已成為一個專為年輕人打造新鮮冰淇淋與茶飲的全國連鎖品牌，走的是低端路線。

董事長華杉曾在2021年10月在微博透露，蜜雪冰城的門店數量已經突破2萬家。
在2021年國慶節前夕，蜜雪冰城完成在河南證監局IPO輔導備案，擬在A股上市。