霍金|【每個職場人都應該明白的道理】眼里容不下沙子？你才是那顆沙子！！！霍金

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職場就是江湖，是江湖就有紛爭。如何能在職場中游刃有余是每一位職場人迫切想要學習的本領。這一期要和大家分享的主題是：眼里要容得下沙子。
如果一個人眼里都容不下沙子，那么這個人在職場上根本就無法容身。這個社會無處不是沙子，你拼殺于江湖之中，又怎么可能一點都不進沙子呢？如果眼里容不得一點沙子，那么你怎樣才能行走江湖，而立于不敗之地呢？

你的公司，你的辦公室不是一塵不染的寶地，各種頑固惡習都可能被培育發揚，有人出差他多花公司的錢；有人用公司的快遞送自己的私人物品；有人在公司之外開了自己的供應商公司；還有人涂改了公司的報價單，這種可以列舉的事實其實非常非常之多。

概括而言，有的只是個人品行的問題，有的是相關職業道德的問題，當然還有的可能就涉及到法律的問題。但是面對這一切，真正的難題不是你自己該不該做，或者是你自己的同事有這樣的惡習，你該怎么辦，而是當你發現你曾經景仰的領導做了這些你認為不該做的事情，這個時候你該怎么辦？

霍金最近就非常痛苦，因為他總是清醒的看到他領導的惡習。雖然他一遍又一遍的對自己說，出淤泥而不染更好，但是卻也常常有所不能釋懷。對于剛走出校園的他而言，他更希望辦公室是一個潔凈之地。終于有一天，他遞交了辭職信，對于原因他很簡單的告訴主管價值觀念有所不同。
主管被他搞懵了，特地找他談心。他也就一吐為快，聽完談話，人事主管并沒有挽留他，但是卻像朋友一樣告訴他，這樣的事情，這樣的人，每一個公司都有，有時候糊涂就是最好的聰明。
這下輪到霍金不明白了，難道在職場就沒有是非觀念了嗎？后來他又轉過幾分工，終于才明白辦公室里的是非原則，實際上是因公司而異，因人而異的。比如一個只追求價值財富的公司文化，那是不需要員工的忠誠度，也不提倡合情合理合法的過程，關鍵只是在于結果。再比如領導可以做的事可以有的特權，那可能是下屬堅決不能為的行為和不能愉悅的界限。
【霍金|【每個職場人都應該明白的道理】眼里容不下沙子？你才是那顆沙子！！！】
霍金在慢慢成長的過程中，也為自己立下了這樣的職場規矩，睜一只眼閉一只眼，只看光明，只看積極，放棄黑暗和消極，睜開的那只眼是為了管好自己的言行舉止，而閉著的那只眼是為了給自己養精蓄銳。
與其抱怨不如放棄抱怨的根源，這個時候看上去的糊涂就是最好的聰明。居里夫人在第一次獲得諾貝爾獎之后，有人造了一些聳人聽聞的謠言，開始，居里夫人痛不欲生，等到后來他鎮定下來，便裝作糊涂，不宜反擊，以埋頭科學事業來粉碎小人的詭計。第二次獲得諾貝爾獎使得居里夫人再一次馳名全球。

我們的古書漢書中說，水至清則無魚，人至察則無徒。在職場中，如果一個人過分的講究原則，那么難免就會碰釘子，為周圍的人所不容，甚至仇視，會感覺為人處事非常之難。所以，這就要求你在職場中無論是做人還是處事都不要太認真了。
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