職業(yè)教育|職業(yè)：無貴賤之分，適合即好人大常委會

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【職業(yè)教育|職業(yè)：無貴賤之分，適合即好】#北大博士考上北京街道辦城管# 看到這則新聞的時候，第一感覺就是”卷“：名校畢業(yè)還是博士居然去當(dāng)城管，實在是有點大材小用。等你真的在職場上走過一遭，就不會再有這樣的想法了，尤其是對女性來說，一份穩(wěn)定的工作遠(yuǎn)比高薪更有吸引力。

體制內(nèi)的工作這么吃香，也并不是近幾年開始的，只是這幾年競爭更激烈了。 2022年國考，甚至有的一個崗位競爭接近”兩萬選一“ ，兩萬人中選出來一個人，何等激烈。
筆者剛大學(xué)畢業(yè)的時候，家里也是要求去考事業(yè)編制或者公務(wù)員，但是筆者當(dāng)時就是犟，一如上大學(xué)時即便被導(dǎo)員逼著去聽了黨課，參加了黨課結(jié)業(yè)考試，但是就差最后一步提交入黨申請書，我始終沒有邁出去。

等到同期畢業(yè)的同學(xué)考上了事業(yè)編制，第一年，工資比她高1200 ，公積金比她少1400 ，獎金少3萬；第二年，工資將比他少2000 ，公積金少3000 ，獎金少1萬；為什么考編這不就一目了然了。體制內(nèi)雖開始工資低，但是勝在穩(wěn)定，而且平時的福利待遇也都不錯，法定假日基本跟著國家規(guī)定走。

而私企，老板最看重的是利益，你能夠給老板帶來更大的利益，那么老板也會給你更高的待遇，但是私企工作節(jié)奏快，壓力大，也就是說在私企你的收入跟你的付出是成正比的。一旦那天你沒有價值了，創(chuàng)造不了利益了，老板一腳就會把你踢開，哪怕你以前給公司創(chuàng)造再多的利益，在這一刻你也是一無是處。所以說私企風(fēng)險性還是很高的。

尤其還有大家熟知的”中年危機“、“35+職場” 。
這些都是目前私企職場上真實存在的。
在回看，職場對女性其實也是很殘酷的，筆者曾經(jīng)去一家私企面試，面試官上來直接問，你幾個孩子？孩子需要你輔導(dǎo)作業(yè)不？需要你接送上下學(xué)不？這一連串的問題拋出，讓我也是瞬間石化。即便我說孩子才上一年級，公辦學(xué)校雙減之下沒有作業(yè) ，家里有老人幫忙接送。她還是一臉不相信的神態(tài) 。如果是男士去面試，面試官肯定不會這么問？

據(jù)統(tǒng)計， 2001年，全國大學(xué)畢業(yè)生首次突破100萬。 2022年高校畢業(yè)生1076萬，突破1000萬，僅研究生就講招收120余萬。而名校畢業(yè)生也在大幅增長，幾乎人人都是大學(xué)生時代來臨。而社會能提供出來的崗位又有幾何呢？

所以對于新聞中北大女博士考街道辦城管，也就很能理解了。本身博士畢業(yè)年齡已經(jīng)不占優(yōu)勢了，又是女性。跟隨年齡的還有你的精力，為什么會有35+職場現(xiàn)象呢？就是因為你到了這個年齡段，無論是知識儲備還是你的精力跟不上了。而社會又跟學(xué)校不同，所以說女博士在作出這份選擇之前肯定也是經(jīng)過深思熟慮的。