嚴格執行965工作制會有什么變化我們的娛樂時間變多了 _工作制

在推行了一段時間的996之后，打工人終于還是熬不住了，要知道965工作制才是人們希望的，那就是嚴格執行八小時工作制，并且還是雙休。今天就來聊聊，嚴格執行965工作制會有什么變化？
最起碼大家可以按時下班，然后有時間自己做飯了，并且還有足夠的時間陪伴家人和孩子。到了周末的時候，大家也有精力出來玩了，并且可以玩得很開心，有了更多的個人空間了。
曾經有過一個調查， 45.5%的職場人每周加班兩到三天，更有24.7%的人幾乎每天加班。企業支付加班費，還能可以接受。最可怕的是，有的企業讓你24小時隨時待命，卻根本不提加班費。
但是，加班文化會降低效率，在企業內部形成拖延風氣。相較于鼓吹加班，最終造成高額加班費或無效加班而言，更為高級的管理辦法是鼓勵結果產出，即在合理時間范圍內，努力達成目標結果，實現真正意義上的人效提升。

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其實我們可以計算一下，996工作制下，員工有多少自己的時間？假設你每天可以休息8個小時的話，那么你每天只剩下24-14-1-8=1個小時的自由時間。
假設，所有的公司全部都回歸到26年前的每周上班5天，每天上班8小時，我想大家的幸福感會上升很多。員工開心了，工作效率自然會上升，最終讓公司效益不減。
員工們全都回歸965工作制的話，工資可能會相應降低一點，企業則可以利用這筆錢再招多一點員工。由于員工業余時間增多了，會在社會消費上面表現出來。人們越愿意消費，各個企業能夠賺到的也就越多，企業也就能賺到更多的錢。
965不能嚴格執行的原因自然是因為業務忙，人手增加趕不上進度或者不經濟造成臨時加班。如果965能嚴格執行，只能說職場內卷結束了，大家也不用加班了。
就像是回到了小時候，父母有時間接娃帶娃，不讓小飯桌托管，不用請做飯阿姨，也不給錢點外賣。周末竟然可以完全屬于自己，不像現在生活浸滿了工作。
【嚴格執行965工作制會有什么變化我們的娛樂時間變多了】每個人都需要自己的生活節奏，取消大小周、恢復上下班時間，能夠獲得更多的私人時間，有益于身心健康，提升幸福感。

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