同事離職前后的朋友圈對比辭職是最好的藥 _朋友圈

身邊有一個同事辭職了，結果偶然間看到了她的朋友圈。同事離職前后的朋友圈對比，簡直反應了很多人的心聲，辭職前唉聲嘆氣，辭職之后歲月靜好。大家知道嗎？其實，辭職是最好的藥。
之前曾經有從大廠離職的人聊過，“即使我已經有九年工作經歷，進入這家大廠時，我仍做著非常基礎的工作。公司希望你就像一個沒有思想的小孩一樣，被要求做這做那，除了做好本職工作外，不要發出自己的聲音。”
“長期在這種環境下，人會失去主觀能動性，失去主動承擔責任的能力，永遠無法成長為一個成年人。”
不得不說，這個人說的太對了，事實上很多公司就是希望自己的員工是工作機器，永遠只知道工作，不要有自己的想法。只是，廠外一些年輕人競爭你死我活，一些廠內人卻人渴望出走。

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這個現象不僅在互聯網大廠，其他行業比比皆是。不斷更新的技術和高度資本流動帶來加速的社會變遷與人類生活步調，而人們卻常常迷失在日常的瑣碎與復雜系統的規訓下，無心看城內的現狀，望不見城外的機會，更看不清自己的內心。
每天早晨一上班，公司所有同事都急匆匆地趕到公司。這個時候，當我在公司里、在車間、在電梯口，所看到的景象都是公司上班的員工，幾乎沒有一個人面帶笑容、和顏悅色地迎接新的一天工作。
我所看到的景象卻是一個個臉上面無表情、滿臉的愁緒，或者就是拿著手機的低頭一族。公司每周都在上演著入職、辭職的場景，我弄不明白，為什么現在的職場人似乎個個都是壓力山大，背負著沉重的工作壓力，從而使他們大部分人都有辭職的念想？
辭職，對現代職場中人來說是隨時的和隨性的，只要你對當前的工作和公司不滿意，你都可以按自己意愿隨時辭去這份工作，去找自己喜歡和滿意的公司。
當職場不堪重負時，辭職是最好的解脫。
許多單位，不僅工資低，員工還各個不求上進，坐吃等死，環境糟糕，工作制度蕩然無存，距離“死亡”只有一紙之隔。
【同事離職前后的朋友圈對比辭職是最好的藥】當你身處這樣的公司，選擇離開是最佳的選擇，即是對自我的負責，更是對未來的負責，不離開你只會越混越爛！

同事離職前后的朋友圈對比 辭職是最好的藥

同事離職前后的朋友圈對比辭職是最好的藥