在日本工作的中國員工,日本工廠中國員工待遇( 二 ) _為什么要在日本上班呢

文章插圖
B先生感受到日本企業的文化是“不起眼就是美德”，自己的主張不需要太過于“張楊”，而令他吃驚的是周圍的同事或者領導竟然也都能夠理解，在國內的企業如果不明確的說出自己的想法的話，是會被很多人誤解的。還有就是日本的“緩沖詞語” ，簡單來說在發郵件的時候往往會加上“恐れ入りますが”“お手數ですが”之類的詞語，其實翻譯成中文并沒有太多的實際意思，比如上面兩個的翻譯就是“誠惶誠恐”“勞您費心”之類的意思。在中國如果使用這樣的詞語，會讓人覺得“十分奇怪” 。B先生馬上就要被派往英國、德國、新加坡進行為期3周的研修，公司將他作為“海外部門主擔當”進行培養。
與公司共進退的C女士-個人成長尤為重要在大學三年級的時候到英國的某理科系大學留學， 2011年畢業后來到日本，通過2年的日語學習成功考上東京工業大學的院生。在東京工業大學的專業是能源相關，利用數學模型研究節能汽車，對于數學很有興趣可是對物理卻絲毫沒有，當時理想就是進入金融界工作。因此進入了該集團公司的汽車火災保險業務部門，2年后進入到現在的公司，如今在核算汽車保險利率的部門工作。

文章插圖
示意圖
雖然曾經留學英國，不過C女士并未想過在英國就職的事情，因為距離中國太遠。并且歐洲國家往往是“本國國民優先”的思維，對于外國人的工作簽證審核十分嚴格。C女士現在工作十分忙碌，用她的話來講“每天都會受到新的刺激，是一份十分有價值的工作” 。從現在的職場中學到了日本金融界的定律：先說結論，再述理由。C女士最近任務就是“通過保險精算師”的資格認定，接下來想要在公司的培養下學習法律，作為她本人來講，并未想過回國工作。
結束語人，生而不同，人生各異。從他們的話語中，我感受最多的就是：理想和目標。他們都有著未來自己事業的歸化，有著對自己人生的想法，這和我接觸的很多國人不同。至少問到他們如何看你的理想，他們能夠回答：我為此奮斗著。（本文出現的三人只是代表個例，不同的人有不同的人生，在日本同樣有著各式各樣的國人。）

文章插圖
為什么很多中國人會選擇去日本打工？我們在日常生活中可能會發現這樣一個現象，很多的中國人選擇去日本打工，這是為什么呢？其實最主要的一個原因是因為日本的工資高，一般人都能夠在日本拿到一個月1萬多人民幣，還有些是因為同村人去了，所以自己也去，屬于相互扎堆兒的一種現象，接下來給大家具體說明。1.日本屬于發達國家，人們的工資比較高。
對于我們國家來說，很多人都是需要錢的，子女上學需要更高的教育支出，家里可能需要買房買車，偶爾得個病，需要花費更多的錢，所以我們需要不斷的掙更多的錢。日本屬于發達的國家，在他們那里，一個刷碗的一個月都有1萬多塊錢，所以我們為了掙更多的錢選擇去日本。有那么多的人選擇外出打工來掙錢，反正去外地和去日本都差不多，哪里工資高，大家就去哪里，所以有很多人選擇去日本。2.有些人屬于從眾心理，跟自己同村的人一起去的。
我們都有從眾心理，特別是在一個村里的人，他們之間的信息流通比較快，更容易呈現聚集型做什么事情。比如有一個人去了日本，他回來之后告訴同村的人日本的工資很高，所以他自己的親戚朋友跟著他一起去了。同村的其他人也聽說了這件事情，就會有更多的人跟著他一起去，隨著時間的推移，呈現了大規模中國人去日本打工的現象。