在日本工作的中國員工,日本工廠中國員工待遇 _為什么要在日本上班呢

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寫這篇文章并非是刻意的“對比”一些什么，只是想要講述一些在日本中國人的真實事跡。遠離家鄉，選擇日本，有人是因為“無奈”，也有人因為“向往” ，不同的人也有著不同的故事，講述這些故事，領悟不同人生。
事業部主管的A先生-中國是量，日本是質在同一家日本公司已經工作了7年，大學三年級和四年級的時候來到了日本帝京大學當交換留學生，之后從中國大學畢業后考入日本早稻田大學的院生（即國內的研究生）， 2012年進入了該公司。剛進入公司的頭2年和日本人員工一起處理汽車事故相關的保險業務，第三年公司成立了上海分公司，隨后被派到上海公司。2016年回到日本，為了應對逐年上升的訪日中國游客，該公司成立了汽車保險的外國事業部，被委任做該事業部的運營。

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A先生并非是因為喜歡日本的漫畫才來到日本，他認為日本在二戰之后一窮二白，竟然能夠成為世界第二大經濟體，想要了解為何日本能夠成為第二大經濟體，并學習當中的經驗。在日本大學院的專業是“機械制造”，當初A先生的志向也是進入日本的制造業進行工作。可是轉念一想，或許自己能夠成為某一個領域的專家，但是這樣就不能擴展自己的視野，而金融業有著十分廣泛的客戶群體，能夠增加見識和知識。A先生在找工作的時候，剛好是東日本大地震之時，許多工廠都無法工作，在這樣的情況下發揮巨大作用的是日本的保險，因此就選擇了“保險行業” 。

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A先生認為日本企業文化是：縮小個人，強調組織。比如碰到什么問題，并不是個人去解決，而是通過組織全體對應的方式，讓他感覺十分的“穩重” 。當然也有一些“無法說出自己意見”的時候，這個是作為中國人的他最難以適應的地方。除此之外，日本人做事方式較為“慎重”，萬事都是先進行“模擬”“討論”，帶來的失誤相對較少，但是速度方面就稍微緩慢。A先生現在是外國事業的負責人之一，他認為中日工作差別最大的就是“中國是量，日本是質” ，他更愿意選擇在“質”的文化下進行工作。
受父親影響選擇日語的B先生-不起眼就是美德B先生在中學的時候就學習了日語，當時很多人以英語為主，他所在的班級第一外語是日語，第二外語是英語。高中一年級和二年級的時候作為交換留學生來到了神奈川縣立大和西高校就讀，之后從中國的高中畢業。他并未參加中國的高考，而是選擇了直接接受早稻田大學的入學考試，進入了早稻田大學的政治經濟學部。2014年進入該公司。今年是第五個年頭，最初擔當海上保險業務，之后到了進出口保險部門。

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B先生的父親在日企工作，受到父親的影響較大。B先生出身地是南京，這是一個十分特殊的地方，很多人無法理解為何選擇學習日語。B的父親說到：“現在關系就是這樣（不太好），但是日本企業有良好的企業文化。如果將來想要在海外或者在日本工作的話，不僅僅是英語，也要盡快的學習日語了。”實際上他高中時來到日本，感覺周圍的人也都很溫柔，于是就決定考入日本大學并且在日本就職。B先生大學學習的就是經濟專業，對于今后國際保險業務的開展十分有興趣。