日本|日本超9成人認為“結婚生子后找工作更難”！原因有哪些呢？日本

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近日，日本相關機構以“結婚、生子和工作”為主題進行了一次問卷調查，調查結果顯示， 92.6%的人覺得結婚生子后找工作更困難！
其中56.9%的人認為婚后找工作“非常困難” ， 35.7%的人認為婚后找工作“有點困難” ，認為婚后找工作容易的僅占總人數的3.1% 。
成家立業本來是好事，可是為什么婚后找工作會變難呢？這是否也是造成日本結婚率、生育率低的直接原因之一呢？今天小編就帶大家來看一下！

1、工作與家庭難以協調被采訪者中有78.1%的人認為，婚后找工作變得更加困難，是因為想要從事的工作大多都與家庭生活并不兼容，既能夠上班賺錢又可以照顧家庭的工作少之又少。
并且，結婚以后所要承擔責任會變得更多，不只是要在工作上努力賺錢養家，還要在生活上給家人更多的陪伴。
大家之所以覺得婚后找工作變得更難了，其實是因為在挑選工作時的側重點有了不同，會更加傾向陪伴家人、要求有更多屬于自己的時間。
等生了孩子以后，在家庭上所要花費的精力和時間則會更多，必須在工作和家庭中找到一個平衡點。

2、面試通過難度高51.4%的人認為婚后找工作面試通過的難度也變大了，對于很多已婚人士來說，大部分都是已經有孩子或者將要有孩子的情況，生活的重心也會從工作轉移到家庭上，難免會影響到工作。
因此，很多公司在招聘時也會考慮到這一點，員工可能會因為生子或者撫養孩子影響工作效率，甚至是提出離職，畢竟公司會更傾向于穩定工作、全身心投入工作的員工，在這種情況下，即使是個人能力很出眾的求職者，公司也會慎重考慮是否錄用。

3、長時間不工作導致不適應職場有46.9%的人覺得離開工作崗位時間久了會變得不適應職場，尤其是對女性朋友來說，婚后因為休產假會離開工作崗位很長一段時間。
當她們準備再次找工作時卻發現自己對于工作的節奏已經變得不適應，對日新月異的職場環境和社會環境也有了一定的陌生感。

4、照顧孩子與工作相沖突43.6%的被采訪者提到他們上班后很難給自己的孩子找到一個合適的去處，剛出生不久的孩子自然不能送去保育園，而在日本的文化中也很少會將自己的孩子交給自己的父母幫忙照顧。
【日本|日本超9成人認為“結婚生子后找工作更難”！原因有哪些呢？】這就使得他們在找工作的時候不能接受經常加班或者工作時間不自由的工作，因為近年來的疫情原因本來找工作就比較難，再加上工作時間要自由，那找工作就變得難上加難。

結婚后找工作確實會因為很多原因變得更難，找到平衡工作與家庭的方法、處理工作與孩子的關系、適應工作節奏等都需要花時間。
面對這些問題，大家也不要太焦慮，在尋找工作的同時也要不斷自我提升，豐富自己的工作技能和工作能力，考取一些證書，做一些線上兼職來保持自己的工作狀態。