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五險一金和社保卡有什么區別 社保跟五險一金的區別

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首先要明確“五險一金”是什么？所謂的“五險”是養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險 ， “一金”是住房公積金 。
我國目前的社會保險共分為五項，即養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險，也就是說我們平常所說的“五險”就是社會保險 。按照《社會保險法》的規定，用人單位要自用工之日起30日內為職工參加社會保險，社會保險是我國的一項強制性的保險，用來維護職工的合法權益，使職工能夠享受到老有所養、病有所醫等福利待遇 。但是，目前仍有一小部分企業沒有為職工參加社會保險和住房公積金，有些職工因為要養家糊口，所以忍氣吞聲，為了保住工作，沒有拿起法律武器維護自己的合法權益，助長了企業不參加社會保險的違法行為，而有些單位沒有參加社會保險的職工卻已經學會了用法律的武器維護自己的合法權益 ， 通過勞動監察、勞動爭議仲裁等部門找回了自己應得的保險或者待遇補償，并且社會保險行政部門在接到舉報后，也會對相關違法企業進行處罰 。在這里，希望社會保險行政部門能夠加強日常的監督和查處力度，真正維護老百姓的合法權益 。
【五險一金和社保卡有什么區別 社保跟五險一金的區別】不含住房公積金 。