大學|為什么到一家公司，干兩三年有一種想辭職的感覺？這是主要原因！國企|求職|應屆畢業生

網友咨詢:

為什么每到一家新公司，干了兩三年或者干久了都有一種干不下去了，想辭職的感覺？
我的答復:
這是屬于一種比較正常的心態，因為在一家公司，如果你干得比較久，就會發現自己的能力沒有辦法繼續提升，除非這家公司確實屬于大型企業，才會給你比較大的平臺，不然必須要跳槽到另外一家更好的公司，你才可能繼續發展。
在職場當中有一個比較有意思的現象，就是一個新員工想要提高自己的工資，也許跳槽對你來說是最好的選擇，在原來的公司想要提高工資可能會有一定難度，今天我們就這個話題一起交流一下！

一、大學畢業第一次簽合同，要考慮清楚未來發展方向
按照目前的情況來看，作為一名大學畢業生，如果你去一般的企業工作，通常第一份合同都是簽三年的時間，除非你是去比較特殊的崗位工作，或是進入體制內工作。
在這里有一個大學畢業以后，找工作的知識點需要向你進行科普，在大學畢業以后有三個可以選擇的方向，第一個是繼續提升學歷，報考碩士研究生，第二個是到企業工作，第三個是進入體制內工作，在應屆畢業的時候，必須要把這個問題考慮清楚。
不管你是什么學歷層次的畢業生，尤其是大學專科以上的畢業生，應屆畢業的身份非常關鍵，因為應屆畢業是最容易找工作的時候，不管是進入體制內，去國企，還是去企業，應屆畢業都有非常大的優勢。

尤其是對于想要進入體制內，或者是國企工作，應屆畢業生的身份一定要好好珍惜，因為在應屆畢業的時候進這些單位工作是最容易的時候，如果你錯過了這個機會，未來想以社會人員的身份進入這些單位工作，會難度比較大。二、第一份工作工資普遍不高，想要拿高薪只能跳槽
如果你大學畢業以后簽訂的是企業的合同，也就是到企業工作，通常學應屆畢業生找到的工作工資都不會有多高，除非你具備比較好的學歷條件，或者是名牌大學畢業，才有可能拿到相對比較高的工資。
如果你是一個普通本科畢業生，在一線城市第一份工作，通常都是月薪大幾千塊錢，這樣的工資僅僅夠你在一線城市生活而已，因為一線城市不管是房租，還是平時的生活開銷都非常昂貴。
在剛才的分析當中，我也告訴大家，第一份簽訂的勞動合同通常都是三年的期限，除非是一些比較特殊的崗位，在這三年的時間當中，你的工資待遇提升一般不會特別明顯，因為你作為應屆畢業生，為公司所做的貢獻一般都不會特別大。
當第一個合同簽滿之后，你想要去拿到更高的工資，也許你只能夠選擇到其他的公司工作，因為你和原來的公司談判工資并不會有多大的優勢，因為一般公司對于老員工都有一套非常成熟的晉升體系，你達不到他們的要求，你想要提升工資是很難的事情。