教師|鐵飯碗要變成“塑料碗”了？三大崗位被踢出編制，有哪些呢？護士|招聘

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臨近畢業季不少大學生都會選擇考事業編，以求得一份穩定長久的工作。同時大多數家長也希望自己的孩子可以從事相對安穩的工作，如公務員一類受到國家政策保護的崗位，在工作長久的同時待遇也很好，只要不犯大的過錯基本將是一輩子，由此看來，相對于在企業中競爭壓力大，可能隨時面臨被裁員，編制內崗位更具吸引力。而在近期，有一些崗位將不再屬于編制體制內，有哪些呢？

為何要設置“鐵飯碗”崗位
國家設置編制是為了讓社會更加穩定和諧。所謂編制內人員就是替國家做事情更好地服務人民服務大眾。不讓許多必要機構被資本力量瓜分掉，如醫院、機關單位、事業單位等。為了使地區間貧富差距不會十分巨大，設置編制則可以有效地在相對小的地方留住人才，為人民服務，不至發生人才都往大城市涌現，而真正需要發展振興的地區卻無可用之才。
相應的，面對考取編制留在地區工作的人員，國家也可以根據編制來為其發放一定的福利和保障。總的來說，編制的出現就是國家為人民幸福生活想到的不可或缺的方法。

被踢出編制的崗位
首先就是護士這個職位。自從醫院出現后，護士這一職位在人們心中一直是神圣的，救助病人的“南丁格爾”形象。多數的家長也認為女生從事護士行業可靠安全也穩定，護士所享有的薪資和福利待遇也很不錯，但是真正從事護士行業是十分辛苦的，現在由于報考人數的激增，從事護士行業競爭也十分激烈，并且現在的醫院在招聘護士時也會標明該崗位不帶編制，同時根據學歷選定，采用“合同制”只要實習或在職期間表現良好，不犯錯誤會定期續簽合同。

第二個就是教師這一崗位。教師同樣在家長心中占有很高地位認為適合女生，教師可以說是對社會發展起到了非常重要的培養人才的作用，現在的教師確實有一部分還屬于編制崗位，中小學教師聘任通過教育局發布招聘信息，參加統一的考試后入職，大學教師則不同，大部分是學校根據自身需要來自行招聘，采用“合同制”加強了學校與被招聘者的自主選擇性，在合同期滿后自行選擇是否續簽。不過國家依舊對教師實施了很好的福利待遇，依然是值得從事的行業。

最后這個崗位相對于前兩個崗位來說可能知名度并不高，就是法院書記員，其工作就是在法院開庭時進行過程記錄、文件整理和核對。看似輕松的職位卻也十分重要，需要通過考試才可入職。目前這一崗位實行的也是“合同制” 。其實現在國家縮減編制，真正屬于編制內的崗位并不多，大多數用人都采取簽訂合同的方式，使用人單位跟應聘者能夠雙向選擇，但國家并沒有因此削減掉一些崗位所具有的福利反而也在積極完善社會保障和福利制度。

結束語
【教師|鐵飯碗要變成“塑料碗”了？三大崗位被踢出編制，有哪些呢？】報考編制是需要付出很大努力的，并且在崗人員也不能因為是“鐵飯碗”而出現懈怠懶惰的情緒，這樣對自己和工作都顯得不負責任。大學生考取編制依舊是提倡的，和值得為此付出的。