美國裁員、印度招聘，工資相差14倍！西方大廠有多喜歡“外包”？美國

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【美國裁員、印度招聘，工資相差14倍！西方大廠有多喜歡“外包”？】就在這幾天，外媒報道了一條猛料，全球電商巨頭亞馬遜引以為傲的“AI超市” ，背后居然不是人工智能，而是1000名身在印度的廉價勞動力。他們負責遠程監(jiān)控攝像頭，并給客人驗貨算錢，造成無人超市的假象。
這件事情雖然非常魔幻，卻讓我們發(fā)現了一個驚人的事實。那就是這些國外大廠，上一秒還說因為AI技術發(fā)展，不需要那么多員工，于是在美國裁員，結果下一秒就在印度招聘，而且是非常廉價的外包。

比如微軟，在2023財年累計裁員1.1萬人，還說這是公司為了專注人工智能戰(zhàn)略方向的調整。但同時又在印度大量招聘，微軟CEO公開承認，將在印度二三線城市和農村，培養(yǎng)200萬年輕人，幫助他們掌握人工智能。
還有美國著名的臉書APP ，印度一家叫Genpact的公司，專門負責幫臉書搞審查， 1600名印度審查員，要審查20多億用戶的帖子，平均每天看2000個，如果按8小時計算，一點不停歇，每分鐘要看4條帖子。

關鍵這群“外包”員工薪水非常低，年薪僅10萬盧比，相當于1萬元，而臉書在美國的員工，年薪平均達到148萬元，幾乎是14倍的差距。
最離譜的是，研發(fā)出GPT的Open AI公司，據說也在跨國搞“外包” ，以不到2美元的時薪，雇傭來自印度、烏干達和肯尼亞的廉價勞動力，給海量的數據進行手動標注。

可以說，這些硅谷大廠搞外包，再次讓我們看到了西方虛偽的一面。一是所謂的AI技術，可能就是一個資本炒作的幌子，背后全是廉價勞動力；二是所謂的人權，其實就是“雙標” ，要看是美國人還是印度人。