南非|中年，我在深圳失業 ——一位深圳失業中年人的自白( 二 ) 約翰內斯堡

說企業需要我們都能沉到一線去，讓我把手里的工作交給下面的一個二十歲出頭的女孩子，叫我到一線去跑跑市場。說現在，疫情期間，公司的銷售業績不穩定。其實，因為疫情的原因，公司的業績反而猛漲，根本沒有受到影響。
我心知肚明老板要干什么，就選擇了主動離職。就這樣，離開了工作三年多的單位。
盡管，離職的前幾天，留下來的同事紛紛請我吃飯，也問我接下來，公司可能會有什么樣的動作。我倒也沒有多說什么。畢竟，總經理還在，我們的關系還算不錯。其實，最難受的人還是他，以前，公司的經營可以自主決策，現在，就連聘個經理也得老板點頭。
2021年，我離開公司的時候，剛好MBA畢業，我想著，雖然40歲了，但畢竟自己這幾年也沒有落下學習，一直在進修，也在不斷地提升自己，憑著985、211雙重點畢業的MBA ，應該不至于找不到工作吧，沒成想，現實狠狠抽了我一記耳光。
從2021年5月份離職開始，我便積極地投簡歷找工作，家里光房貸一個月就兩萬多，兩個小孩在深圳上學，還有其余的生活支出，如果不上班，日子怎么過？
沒想到，找工作異常地不順利。
第一個感受是，面試的機會很少。我有大概八、九年沒有主動投遞過簡歷了。我記得，三十多歲換工作的時候，一周最少也有兩至三個面試機會，而這一次，一周有一次面試的機會都已經是燒高香了。而且，面試也并不順利。大數的HR在電話都會問我離職的原因，我只能說家里有事，要請很長時間的假，不好意思說，是被迫離職。
我家住龍華，而面試的單位要么在坪山，要么在寶安機場附近，直線距離雖然不遠，但路都比較繞，足足有差不多一個半小時的車程。
這么多年的職場經歷，我從來沒計較過上班地點的遠近，世界上哪有這么好的事，既要地點近，還要工資待遇好，又要雙休，我對這些都沒有太多的要求，只要待遇能配備上，其他就不做過多了的要求了。
畢竟，小孩有老人幫忙帶，家有老婆在操持。
可面試了有七、八家吧，我自我感覺面試的效果都還不錯，可一個OFFER也沒拿到。我反思了一下原因，可能是自己的待遇要求高了，最后，估計用人單位會考慮更低成本的用工。于是，我將待遇要求從原來的30—50K每月，降到了20—40K每月。
終于有一家寶安福永的電子廠給我發了OFEER ，讓我去上班，職位是副總經理，待遇28K一個月，雖然比之前確實低不少，但考慮到有兩三個月沒上班了，心想，先上班再說吧。
于是，我去上班了。
第一天，老板走到我的辦公室，說他想裁掉一批員工，大約一百多人，不想給補償，叫我用一些其他的手段。說心里話，我從進入職場，做人力資源和管理工作以來，就沒有做過這么缺德的事。如果老板真沒錢，也可以幫員工找其他更好的出路，憑我在深圳這么多年的經驗，給一百多個工人找份工作也不難。如果公司確實困難，我們還可以跟員工商量，少給些或者分期給，但該給人家的不能不給。工作這么多年，我知道不少不太規范的企業會這么做，但我實在做不出來。工作可以不要，別把自己的名聲搞臭了，我還要在深圳呆呢。思慮再三，跟老板說了句不合適，就離開了。
接下來，面試的機會就更少了，進入到下半年，基本沒什么面試的機會。于是，我想起另外一條路，轉行做培訓講師或者咨詢顧問。好在自己的學習能力還可以，彼德·德魯克、拉姆·查蘭、杰克·特勞特、菲利普·科特勒等人的書沒少看，既有理論知識的基礎，也有企業經營管理的實踐經驗，我又拿到了MBA的學位，我想著，應該不難。