李嘉誠家族一年收入「都是李嘉誠的兒子哥哥的年薪近2個億弟弟的年薪卻只有5萬元」 _都是李嘉誠的兒子哥哥的年薪

中國說工字不出頭，意思就是打工是不可能賺到錢，不可能出人頭地的。可是如今社會變了，打工一樣可以賺到錢。因為現在很多公司都是上市公司，也是股份制的，也沒有所謂的老板了。職業經理人如果干得好，一樣可以拿到股份，也可以賺到大錢。
現在一些工資高的經理人，一年工資都是上億的。比如說李嘉誠的手下大將霍建寧，他這20年單單是在李嘉誠的公司就拿走了30億的年薪。在A股的上市公司里面，有多少公司可以能賺這么多錢，而且人家拿的可是現金，自己一點負債都沒有。
如今在上市公司中，有一類人拿工資是尷尬的。這類人就是公司的創始人。如今的公司大部分都是會有融資，所以創始人的股份會被稀釋。公司上市知乎，創始人的持股也肯定不是百分之百。

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簡單來說，創始人慢慢也是成為股東之一而已，甚至一些創始人后來成為了小股東，既然是小股東，他們拿工資也就是合情合理。可是一些創始人卻寧愿自己自己不拿工資，可是有一些創始人在公司拿著天價的工資。
比如說劉強東在京東集團不拿工資，可是在京東健康每年卻可以拿兩三億。在香港上市公司中，其實也有類似的情況發生。有趣的就是，李嘉誠的兩個兒子李澤鉅跟李澤楷，兩個人都是千億富豪李嘉誠的兒子，可是兩個人的工資收入卻完全不一樣。
李澤鉅在長江實業、長江和記、長江基建三家公司總計可以拿到近2億的現金，其中在長實可以拿9420萬年薪，在長和可以拿6870萬年薪，另外在長江基建還可以拿2970萬年薪。

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總計三家公司加起來是差不多2個億的年薪。一些上市公司給高管發工資，大部分其實都是股票，只有少數部分是現金。可是李澤鉅拿的這2個億可都是現金。
李澤鉅每年光是工資就差不多2億現金了，如果算上分紅就更多了。如今李澤鉅控制了家族信托基金的三分之二權益，長實、長和等公司每年都會給李嘉誠家族信托基金貢獻大量的分紅，估計總分紅每年都在百億左右。李澤鉅可以拿到三分之二權益，那么就是60億左右了。這可都是現金收入。
不同于哥哥李澤鉅，李澤楷在自己的公司只拿5萬元的象征性工資。那么這又是為何什么呢？李澤楷為何不給自己開很高的工資呢？李澤楷并沒有在李嘉誠家族公司工作，而是一直自己創業。

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他現在除了富衛保險外，還是香港電訊等多家上市公司的董事長。不過跟哥哥不同，李澤楷的公司大部分都沒有盈利，富衛保險目前還在虧錢，而李澤楷的傳統生意，比如說香港電訊這兩年也陷入了虧損。
李澤鉅控制的上市體系，每年可以穿著六七百億的凈利潤，李澤鉅自己拿2億年薪也是合情合理。可是李澤楷的公司在虧錢，如果他還拿高工資，那么股東肯定會噴他。比如說某大就是如此，高管們拿著巨額的年薪，大股東們又年年進行巨額的分紅，公司的現金都被榨干了，只剩下了一大堆的債務。
【李嘉誠家族一年收入「都是李嘉誠的兒子哥哥的年薪近2個億弟弟的年薪卻只有5萬元」】李嘉誠自己還沒退休之前，他在公司每年只拿5000元的象征性工資，而且他自己的工作開支，都沒有拿到公司去報銷。其實這一點上李嘉誠跟李澤楷比較相似，難怪李嘉誠一直說李澤楷更像自己。