卡點下班是工作不積極的表現嗎朱一旦有不同的想法 _想法

小芳被開除了，雖然公司一直說是她的錯，比如說工作不積極之類的，其實小芳明白，這就是因為老板覺得她卡點下班，是態度有問題。今天怎么聊聊，卡點下班是工作不積極的表現嗎？
在朱一旦的新視頻里，他和助理海藻的“有趣互懟”日常吸引了網友注意。尤其是關于海藻準時卡點下班這件事，朱一旦提出了自己的“意見”，認為助理應該提前詢問是否有工作安排再決定下班，海藻則認為自己“不太會為了工作犧牲生活” 。
實際上，在生活里很多年輕人都是會卡點下班的，不是因為其他原因，就是因為他們不愿意讓工作占據自己的生活。
從員工的角度來說，準點上班的意思是在公司規定的作息時間內到達就可以了，準點下班的意思是你只要到點了就可以離開公司。同樣在公司上班，簽署勞動合同，那雙方就是契約制。

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在8個小時的工作制以內，公司要求員工做什么，怎么做也都是合情合理的（只要不違法不違規不違背常理），因為公司付出了經濟成本，而員工也接受了經濟報酬。
但是一旦超過了這個時間，那個員工就是自由的，是不需要受老板管束的。
每個崗位都有自己的特點，能否盡職盡責、創造價值，并不是用是否加班、是否踩點上下班來進行衡量的，而是以工作表現和結果進行判定的。
大家想想，如果一個員工可以做到準點上下班，這說明他完成了工作，并且工作的效率很高。相比于上班時間拖延、磨蹭、效率低下，要用加班來彌補的做法，踩點上下班或許才是高效的表現，才是真正的“踩對了重點” 。
【卡點下班是工作不積極的表現嗎朱一旦有不同的想法】是否踩點上下班是一件有彈性的事情，我們不能強硬著要求自己必須踩點上下班，也不能刻意要求自己一定要早到晚走，而是要根據自身工作的實際情況而定。
現在的年輕人跟以前不一樣了，他們其實很重視自己，連996都無法提高工作效率，提早來這幾十分鐘，能多干多少事呢？
要求提前上班、加班是一種信號，表達你接受等級秩序，那么，卡點上下班，當然也是一種信號，表達我不接受這種等級秩序。
準點上下班，其實就是員工的自由。

卡點下班是工作不積極的表現嗎 朱一旦有不同的想法

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