大學生|電子廠招聘人才，設置高中試題，本科生全部答對卻被“淘汰” 招聘|本科生|試題

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大部分大學生畢業后，都想找一份高薪、體面的工作，但現在大學生的就業形勢不太樂觀，預計2022年應屆生數量將達到1076萬，去哪就業成為了大學生最為關心的一個問題。
有些大學想要先找一份普通工作，一邊賺錢一邊找尋更好的工作，這樣做總比在家里待業要好得多。原本以為大學生去工廠應聘會很有優勢，但有些人卻受到了打擊。

本科生去電子廠應聘，答對全部考題仍被淘汰，職高生卻被錄用有一名本科生即將畢業，由于找不到合適的工作，他想去電子廠工作，等找到好工作之后再辭職，這樣不僅能賺到錢，還能夠鍛煉自己，也不會浪費時間，屬于“一舉三得” 。
電子廠在招聘職工時，門檻不會太高，高中學歷也可以應聘。這名大學生擁有本科學歷，在去面試信誓旦旦，很有信心，有一種“鶴立雞群”的感覺，認為自己肯定會被錄用。

這家電子廠要求應聘者參加筆試，筆試的內容非常簡單，都是高中試題，這對于大學生來說沒有任何難度，這名大學生很快就答完了所有題，最終的結果是“滿分” 。
回家后，他以為自己很快就能收到錄用通知，可讓他意外的是，沒過幾天，電子廠告知他被淘汰了。讓他更沒想到的是，一些高中學歷的人和職高生卻被錄用了。
【大學生|電子廠招聘人才，設置高中試題，本科生全部答對卻被“淘汰”】
為什么會出現這種現象？網友表示很正常這名大學生在網上分享了自己的經歷，覺得自己接受過高等教育，擁有本科學歷，而且筆試和面試時表現非常好，答對了所有的題目，可最終卻慘遭淘汰，被“職高生”給打敗了，他認為很不公平。
一些網友針對他的疑問進行了解答。可以確定的是，工廠在招人時，門檻確實很低，基本不挑學歷，而是注重應聘者的個人素質、實踐操作能力、性格等，所以說他雖然擁有本科學歷，但是在工廠當中并沒有太大的優勢。

有些大學生覺得自己的學歷高，學到的知識比較多，工廠在招聘時應該擇優錄取。其實并不是這樣，很多工廠只是招聘流水線工人，學歷并不重要，而是需要干活麻利、聽話和能吃苦的年輕人，職高生恰恰符合這些要求，從這個角度來看，職高生要比大學生更有優勢。
還有一個原因，那就是有些大學生過于自信，很有優越感，覺得自己讀過大學，要比工廠里很多人都厲害，甚至不把領導放在眼里，不服從管教，也不愿意虛心學習，這樣的人會讓領導很頭疼，還不如招聘那些學歷不高但服從管教的年輕人。

另外，對于工廠的管理者來說，大學生的穩定性比較差，很多人都是想暫時在工廠里工作，等有了更好的工作后便會馬上辭職。而那些學歷低的年輕人則比較穩定，會很珍惜這份工作，工廠更愿意把這種人培養成人才。
所以說大學生在應聘時，要謙虛一些，不要覺得自己擁有本科學歷就了不起。這件事也給即將畢業的大學生提了個醒，在找工作時，要找一份適合自己的工作，否則很難被錄用。