職工養老保險可以自己繳納嗎? 職工養老保險可不可以自己交 _生活百科

職工醫療保險和養老保險當然可以自己交。
依據《社會保險法》的規定，職工應當參加基本養老和醫療保險，相關保險費由企業和個人共同承擔。
無雇工的個體工商戶，靈活就業人員，非全日制用工的勞動者，可以參加基本養老和醫療保險，相關保險費用由個人承擔。
也就是說，法律是允許的。各地設立的靈活就業或者自謀職業保險，就是這種方式。
靈活就業人員和職工參加的是一種保險，因為退休待遇計算和有關繳費年限的規定都是完全相同的，養老保險繳費滿15年到達退休年齡就可以辦理退休。

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不過，還是有些人喜歡通過找掛靠企業方式繳納社保。一般來講是沒有必要的。
因為，掛靠企業方式屬于虛構勞動關系，這種方式是違法行為。當然由于現在勞動監察部門對這一情況查處的不多，確實一些人還是選擇這種方式。
相對而言自己參加靈活就業人員保險，比找關系，掛靠企業自己承擔社保費用要合算的多。
第一，繳費比例上的優惠。比如養老保險，如果是正常企業繳費，繳費比例一般會在26%到28%之間。靈活就業人員繳費一般只有20% 。杭州是直接給予靈活就業人員養老保險18%的繳費比例。
第二，險種上的優惠。企業繳納社保一般要包括基本養老、基本醫療、工傷、生育、失業等五項保險。靈活就業人員參加社保養老和醫療可以自選，甚至可以只選養老保險。青島市企業和個人承擔的繳費比例大約是40%，靈活就業人員只交養老保險，繳費比例只有20% 。直接省下一半的費用。
第三，政府補貼政策上的優惠。靈活就業人員如果自己創業，可以領取一次性創業補貼，青島市是1萬元。靈活就業人員，如果是就業困難人員，可以享受3年的靈活就業人員補貼。如果是初次申請到達退休年齡不足五年的，可以延長到退休。

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【職工養老保險可以自己繳納嗎? 職工養老保險可不可以自己交】所以，這些政策表明政府是鼓勵靈活就業人員參保的。不過個別地區由于女性靈活就業人員是55歲退休，比掛靠企業晚了五年，所以掛靠企業也是有市場的。
可以自己繳納，只是單位繳納的部分要自己承擔。