30歲跳槽進大公司還是小公司不要輕信隨遇而安 _隨遇而安

職場中的人要么是已經跳槽，要么是正在跳槽，父母那一輩，工作能夠從年輕干到退休，但是現在的年輕人卻將跳槽當成了家常便飯，工作一不順心就想跳槽，可是跳槽的人一旦過了年齡的門檻，就得小心了，你認為30歲跳槽進大公司還是小公司好呢？
在每年的畢業季，都會有這樣的問題出現在網上，“我今年畢業，兩份工作可供選擇，一份大公司，一份小公司……”
年輕人總是被灌輸經驗重要，錢不重要的想法，在跳槽的時候，也都是奔著大公司大企業，只為了有一水兒的漂亮履歷。
【30歲跳槽進大公司還是小公司不要輕信隨遇而安】

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但是30歲這個年紀是一道分水嶺，過去30歲，不再年輕，有的人甚至已經成家立業，就連孩子都開始牙牙學語。
如果說年輕人跳槽考慮的事情少的話，那么30歲的人跳槽就要考慮很多了，首先第一條就是大公司和小公司規模不同。
大公司人多，部門齊全，什么都考慮的比較周到，但是大公司的發展機遇也比較少，幾乎是進去就能一眼看到頭。
小公司雖然現在發展不怎么樣，但是未來有很多的發展機遇，發展前景適合那些敢拼敢闖的人。
如果是年輕人或許還能想象一下，但是30歲的人早就在職場上磨礪夠了，他們現在經驗足夠，時間也有，之所以跳槽，要么是和原來的同事相處不順利，要么是對工資薪酬不滿意。
面對這樣的情況，跳槽是肯定的了。
如果想要高薪水加輕松的工作，那就只有大公司了，但是大公司也有大公司的弊端，就像是跳槽這件事，跳過去是有高薪水拿了，但是處在那樣的環境下，很容易造成“溫水煮青蛙” 。
“溫水煮青蛙”是什么意思很多人都知道，當習慣性地選擇待在舒適圈里的時候，就會害怕外界的風險，害怕不確定性，這樣只會磋磨掉原本的上進心，對于職業發展沒有好處。
如果是想要重新博一次出頭機會，想要為自己掙個前程的話，去小公司無疑是最好的選擇，小公司可以實現“彎道超車” ，不用像是在大公司一樣，等著資歷排輩，不知道要多久才能輪到自己升職加薪。
但是小公司也有一定弊端，小公司利潤和福利比不上大公司，如果出了問題，員工也很容易失業。
不過大公司于小公司孰輕孰重，還得看個人的選擇，沒有什么對錯之分，適合自己就是最好的。

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