月薪四千要請同事喝奶茶嗎不要犧牲自己的生活質量 _自己的

有位網友剛入職就被主管暗示要請部門所有人喝奶茶，部門人很多，請一次要500元，于是她問月薪四千要請同事喝奶茶嗎？
有人說：“我之前請過同辦公室的同事喝奶茶，吃蛋糕，恰冰粉等等。只是想搞好關系，別在工作時添堵。結果該吃吃，該喝喝，一點不耽誤當面夸我，背后害我。所以今年我不請了，說啥都不請了。有那錢我能多吃好多好吃的呢。”
不要犧牲自己的生活質量去搞人際關系。這種第一天入職，主管就會半開玩笑說請全部人奶茶的，那一定是慣性打秋風，不但記不住你是誰，而且還會被別人比較。

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現在的奶茶都不便宜，要是十幾個同事，請一次奶茶費用等于要2-3天工資，還要吃飯和房租，跟面子比，當然是生存重要！當然，要是老板開玩笑要你請，那就早點跳槽走，自己給員工發多少錢，自己沒點數嗎！
不請同事可能會被說小氣，請了也不一定對你的人際關系有幫助。領導讓你請大家可能只是因為你是新員工，他可以為大家爭取的“福利” 。
領導請客，新員工買單。真要想處理好表面的人際關系，在接下去的工作中可能單獨請和自己有工作聯系的同事比請所有人效果要好。
現在的奶茶，已經不單單是一種飲料，更多的是代表了一種生活方式。然而，靠請客支撐的人際關系終究是鏡花水月，你的一點小恩小惠并不能撐起你和同事牢固的關系，說不定同事還會看不起你，覺得你是故意討好他們。
既然是“請”喝奶茶，自然是“想請的人”擁有絕對自主權，而不是“被請的人”強迫式提要求。如果是你自己想請，同時也要視具體情況量力而行，請太多人然后自己吃土，那么你心里或多或少會有委屈。
如果領導知道下屬掙錢不多還暗搓搓的讓請客，也沒有補助，那這樣的公司其實沒必要繼續待下去。其苦費心機地去取悅別人，不如用這個時間去提升自己。
【月薪四千要請同事喝奶茶嗎不要犧牲自己的生活質量】溫熱的奶茶本來是暖人心的，但職場中的奶茶有時候卻是讓人有些心冷，并不是所有的請客都是能讓友誼加深，反而有時候有些行為卻是徹底的欺凌。

月薪四千要請同事喝奶茶嗎 不要犧牲自己的生活質量

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