忘查郵箱錯過了入職時間成熟的人會這樣做 _這樣做

現在找工作可真的是很難的事情，尤其是找一個心儀的工作，那就更加困難了。其實就算是你找到了工作，也會發生一些意外。今天就跟大家說說，忘查郵箱錯過了入職時間，到底該怎么辦？
遇到這種情況，最好就是你主動跟HR溝通，重新協商入職的時間，一般沒有什么問題。
當然了，一個正規的公司，招聘的時候肯定不會這么馬虎的。之前就有網友表示：“我們之前公司錄用是需要電話跟對方確認好入職時間，再發郵件，之后短信通知他查收郵件。我是不懂那種只發郵件，甚至電話都不打一個的是怎么想的。”
在現實里，入職者放公司鴿子的情況，也是很常見的。就比如這位網友，“有新人今天入職，到公司后遲遲不見人，問hr，跟我說早上發消息說搬家延遲兩天，我說通知下不用來了， offer端午節前就發了，早干嘛去了。”
【忘查郵箱錯過了入職時間成熟的人會這樣做】

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如果會出現這種烏龍，其實對于公司來說，還有求職者來說，都是不小的麻煩。稍微正規一點公司的HR的流程都是：1、先電話通知；2、微信發送offerPDF 版本請對方再次確認，3、第一時間發送offer郵件到對方郵箱。
尤其是現在聯系方式很多，HR會在電話和微信強調“以對方回復該郵件”作為同意offer中的條款以及入職的憑證。如果大家真的遇到了這么迷糊的人，其實不去也挺好的。
大家在入職之前，一定要確認好很多東西，你一定要先明確勞動合同簽訂的主體對象，什么時候入職也是很重要的。
般來說，企業在發Offer給你時，都會明確入職日期。也或者在入職時間緊急的情況下，企業會通過電話聯系等口頭方式告訴你錄用消息，而沒有提供正式的郵件。
如果你一直沒有收到郵件，你就要注意了，沒準企業在找到更適合的人后就放你的鴿子了。所以不要以為延期入職能讓你有更多時間去看看別的公司，也許企業也在看你呢，而一份還算中意的工作可能就這樣白白溜走了。
這個時候，大家可以主動打電話過去詢問，這都是可以的。
入職前，千萬想清楚這些事情，匯報工作異常重要、將小事做到精致、勇敢表達個人觀點。

忘查郵箱錯過了入職時間 成熟的人會這樣做

忘查郵箱錯過了入職時間成熟的人會這樣做