安踏、李寧等四家2023年員工薪酬與人效安踏

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根據(jù)財報，整理一下安踏等四家體育品牌2023年的經(jīng)營指標(biāo)和員工薪酬。
按收入規(guī)模，安踏是國內(nèi)體育老大。
跟全球大廠先比一下。

從全球來看，耐克和阿迪達(dá)斯，是第一梯隊。
安踏跟安德瑪、斯凱奇、lululemon屬于腰部大廠，而且，安踏人效有提升空間。
跟三個國內(nèi)同行比一下。

安踏人效也偏低，人均創(chuàng)收低于特步、361 。
為什么李寧人效那么高？
有人解釋說，李寧4000多員工，以總部員工為主，門店人員主要是經(jīng)銷商的，制造也是采用外包，而其他三個大廠，有大量的門店員工和工廠員工。
熟悉行業(yè)情況可以在評論區(qū)幫忙補(bǔ)充。
從李寧收入財報可以看到， 2023年，李寧收入中，有126億是特許經(jīng)銷商完成，占總收入超過45% 。

直接看一下李寧的員工成本。
2022年，李寧披露到“外部勞工成本\" ，在50%左右。

下圖是安踏2022-2023年員工成本。
結(jié)構(gòu)比李寧簡單一下。
2023年，安踏總員工成本93.4億，員工6萬人，人均成本約15.4萬。
如果扣除社保公積金、股權(quán)激勵等費用，員工總薪酬80億，人均薪酬13.2萬。

除了李寧，其他三家人事費用率如下：

安踏的人工似乎是\"貴\"一些。

扣除公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社保、公積金等費用，看人均薪酬的話。
特步員工整體收入略微“高”一點。

【安踏、李寧等四家2023年員工薪酬與人效】接著，來看看四個大廠的利潤率。
安踏一年掙100多億，凈利潤率也非常高。

四家都是盈利的，投入多少費用如何？
先看銷售費用率。
安踏和李寧算是財大氣粗。
2023年，安踏銷售與營銷投入216億，李寧投入90.8億，費用率都超過30% 。
特步和361比起來，遜色多了。

再看管理費用率。

安踏李寧和361都控制在?5-7%左右。
比如說李寧只有12多億，特步突破15億，費用率近11% 。
下圖是特步的收入與開支:

大家知道什么情況嗎？歡迎在評論區(qū)留言。
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