測試|入職時的性格測試，讓我丟掉了年薪60萬的工作公司|測試|性格|理論|人格|熟悉

轉載 | 豹變（ID：baobiannews）
作者 | 張夢依
編輯 | 劉楊
「核心提示」
人向來愛貼標簽，社交媒體上，越來越多人在嘗試用一串字母描述自己，尋找同類。 “INTJ是人數最少且戰略能力最強的人格”“INFP根本不適合打工”等論調充斥著網絡空間，這串神秘的英文字母被稱為MBTI人格類型，用來描述不同人格類型的性格特點。風靡歐美、日韓等地多年后， MBTI在中國掀起了一波前所未有的熱潮。
今年4月初， MBTI人格測試的相關話題登上微博熱搜，閱讀次數達到了12.3億次。
“這已經是MBTI的第二波熱潮了，上次火起來還是2021年的時候。 ”B站UP主默默今年3月開始做MBTI人格對比搞笑視頻，第二個視頻的播放量就超過了25萬。在這之前，她視頻的播放量一直在3000以下。
MBTI火到這種程度，默默也沒想到。當被問到MBTI測試是否靠譜時，她給出了一個模糊的回答：“目前我還沒發現有關MBTI比較科學的研究，但在實踐中，我覺得MBTI是合理的。 ”她舉例說，不同的MBTI人格都有著各自的戀愛官配，一對一交往中，兩者之間的確存在吸引力和奇妙的共性。
不僅僅是MBTI人格測試，九型人格、霍蘭德職業興趣、性格顏色測試等各類測試題同樣火爆，它們不僅影響著年輕人的交友和戀愛，在職場升遷和面試中也扮演著不容忽視的角色。
此外，性格測試也在演變為一門生意。從賣測試鏈接、人格解析，做企業服務，創作相關原創內容，收割流量，一雙隱形的大手推動著它們的走紅。這類性格測試到底靠不靠譜？
#01
面試、交友全靠性格測試？
“萬萬沒想到，我試用期不過是因為性格測試不過關。 ”回憶起去年被公司勸退的經歷，黃琪至今仍感到十分委屈。
事情還要從2021年9月黃琪應聘一家金融公司說起。當時面試非常順利，基本確定了意向，確定年薪為60萬。發offer前，對方讓黃琪填寫了一份“工作行為問卷”（WBI）測試題，按照測試要求，他需要在30分鐘以內完成240道選擇題，以便公司了解他的個性特征和工作行為風格。
“當時獵頭跟我說，測試就是走個形式，讓我不要在意。 ”黃琪隨后順利入職新公司，開始熟悉業務。沒想到工作僅兩周，他就接到HR勸退的通知，稱其性格與應聘職位不符。這其中判定“性格不符”的重要依據就是他做得那個測試題。
在黃琪看來，測試與自己本身的個性并不吻合，權威性和可信度也難以衡量。他對《豹變》表示，如果是因為性格不合適，為什么面試時給予通過呢？這兩周自己還沒接觸到任何公司的業務，也沒有正式接手工作， “僅僅因為性格把我否定，這也太扯了” 。但無論如何，這份不甚起眼的性格測試題，還是搞砸了一份工作。
性格測試的確影響著打工人的面試和職場升遷。在豆瓣“上班這件事”小組中，一名網友講述了類似的經歷，今年4月，她順利通過了一家電商公司的人事面試和經理面試。等待二面的過程中， HR給她郵箱發了一則性格測試鏈接，要求在20分鐘內完成140道題。
趕著吃飯的她，以最快速度做完了題，不想，其中有兩項關于她的描述是“沖動暴躁”“冷漠孤僻” 。二面過后，她遲遲沒等來公司的消息，追問HR得到的回復竟是“用人風險系數太大，測試結果不行” 。
回想這次經歷，她感到氣憤不已，面試那天路途遙遠，下雨塞車，兩次面試聊了快一個小時， “簡直是浪費我的油費和時間” 。