裸辭面試怎么說離職原因和hr交談要機智 _機智

現在有越來越多的人選擇裸辭，有的時候人們覺得自己現在做的工作不適合自己，想要換一個工作，但是找下家的時間太長了，所以會選擇裸辭，但是面試的時候hr一般都會問裸辭的原因，那么裸辭的話面試怎么說離職原因呢？
1、單位里面有很多領導的親戚，自己是正常流程進去的，很多好的機會總輪不到自己。
【裸辭面試怎么說離職原因和hr交談要機智】2、你自己是通過別人介紹進去的，無論自己得到什么樣的成績，都會讓別人以為是領導在照顧自己，所以自己想換個工作，這樣更能體現自己的能力。
3、也可以說自己是想要換一個工作環境，要么就說原來的公司路遠，想找個距家近點的。
4、自己創業失敗了，不想再創業了，只能繼續求職工作了。
5、自己雖然在公司很多年，但公司沒有給提供一個很好的發展空間，你想要尋求突破。
6、自己的對象和自己是一個公司的，馬上就快結婚了，但是公司政策不允許。
7、可以結合你要面試的職位特點來說，比如你要面試的職位需要拼搏型人才，就說以前的工作一成不變，過于平淡，想要找一份比較考驗能力，比較有挑戰性的工作。

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8、和hr談理想，比如說你之前的工作是做設計的，但是你面試的公司是做貿易的，你就可以說，你一直以來就想做貿易方面的工作，想學習貿易方面的知識。
不能說的離職原因：
1、因為收入低而離職
你這樣說的話hr會覺得你很注重得失，工作完全是為了錢，并會猜想如果有更高收入的地方你會毫不猶豫的離職，所以會對你做出負面判斷。
2、因為分配不公平而離職
績效和浮動獎金是公司為了激勵員工設立的，用以體現努力和結果的結合，但是這其實是保密的，一般公司禁止討論工資，面試者用此作為借口會讓HR以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑。
3、因為人際關系復雜而離職
企業是很看重團隊精神的，如果你拿人際關系復雜做辭職的原因HR可能會覺得你在人際交往中有所欠缺，沒辦法很好的融入群體。
4、因為上司的為人問題而離職
如果你總是抱怨領導的為人，那么會在一定程度上體現出你缺乏工作上的適應性，同時，HR也會聯想到你遇見麻煩的客戶時會這樣抱怨。

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