西裝|畢業生好不容易考入國企，為何又選擇離職？其中原因現實又無奈穿衣搭配

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大學被稱為小社會，是學生走入職場的銜接班，有些同學在進入大學前，以為大學生活十分輕松，每天悠閑而自在，沒想到進入大學后發現，理想與現實大相徑庭。

如今的教育內卷已經蔓延到大學校園，即便沒有學業壓力，大學生依然是比著學習，主要是如今的就業形勢十分嚴峻，大學生提前具有緊迫感，想要在大學期間，通過自身的努力，全面提升核心競爭力，畢業后能順利走上心儀的崗位。

鐵飯碗崗位成為不少大學生的擇業首選通過近兩年的發展形勢，越來越多的大學生意識到，不管干什么工作，都不如鐵飯碗更為實在，于是不少學生在大學期間，就已經做好職業規劃，將職業目標定位鐵飯碗。
像公務員、國企、事業單位等，備受大學生的青睞，尤其是公務員，每年報考人數激增，即便各個崗位不斷擴招，與不斷上升的報考人數相比，依然是杯水車薪。

于是一些學生開始退而求其次，并不會一味地追求公務員崗位，能夠進入國企或者事業單位也是不錯的選擇。這些企業雖然不像公務員那樣競爭激烈，不過報考人數也不少，大學生想要成功上岸，需要提前進行備考，并在筆試和面試過程中取得優異的成績。
在眾多鐵飯碗企業中，中鐵局作為老牌國企，其口碑和福利待遇不言而喻，如若學生畢業后能順利被中鐵局錄取，以后基本不用擔心失業問題，而且還有不錯的福利待遇。

每年中鐵局在春招和秋招階段，報考的大學生數不勝數，中鐵局也會在眾多大學生中擇優選擇，不過很多大學生發現近些年來，中鐵局的招聘崗位和招聘人數，與往年相比有明顯增加，難道是中鐵局在不斷擴大，需要大量的崗位員工？事實并非如此簡單。

中鐵局員工離職率加高，背后的原因讓人感覺很無奈作為老牌國企，每年會定期開展校園招聘，而大學生的報考熱情也比較高，不過細心的學生發現，中鐵局招聘人數大幅上漲，而且專門為應屆生設立諸多崗位。
其實該企業如此大量招聘應屆生，一方面確實需要更多有能力的高校畢業生，另一方面是大量的員工紛紛離職，無奈之下，只能不斷擴招。不過有不少人表示好奇，畢業生好不容易考入這家國企，為何又會輕易選擇離職？其中原因現實又很無奈。

小郭是一名往屆生，所學專業與鐵路相關，由于大學期間一直在努力學習，無論是專業技能，還是綜合能力都非常強，畢業后順利考入中鐵局，沒想到剛工作不到一年，就打起了退堂鼓。
小郭表示，在國企的福利待遇沒話說，不過工資卻并沒有達到預期，很多畢業生本以為，這里的工資會比較高，以月薪過萬作為標準，沒想到每月到手工資還不足五千元。