辭職后要不要立刻退群這是離職的必要流程 _這是

如果說你已經離職了，還是要退出工作群的，但是要把握退群的時機，而且還要看是什么樣的群，是工作群還是社交群，亦或者是公司總群，其實退群方式都是不一樣的，那么辭職后要不要立刻退群呢？
1. 工作群——果斷退。
我們要知道，工作群是一個公司很重要的群，里面發的文件都是公司機密，我們離職之后身份就不同了，已經成為了一個外人，而且里面的消息對我們來說也沒有用。
這個時候就必須馬上退群，一點都不要留戀，你不主動退出，群主一般也會把你踢出去，與其被踢出去，還不如自己選擇體面地離開。
2. 社交群——能留則留。
其實公司的群也不都是很正規的群，還有很多是同事之間或者是直屬上司給你們創建的小群，包括各種小團體群、美食吃飯群、娛樂八卦群、“公司校友”群等等。
其實這樣的群并不需要退出，因為里面基本不會聊工作，而是聊家常，要知道人脈是非常重要的，同事是強關系，在未來很多時候可以用得上。
由此可見不同的群，退群方式也不一樣，我們要根據不同的群，決定是否要退，什么時候退。

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3. 公司大群——默默地離開
公司大群一般有很多很多人，大公司幾千人，小一點的也有幾百人，很多同事在里面，可能并不會每個人都認識或熟絡，而你在群里的一言一行，卻影響很大。
這樣的群一般領導都在里面，老板也會關注，所以退群的時候，一定要謹言慎行，千萬不要在群里太招搖。
除非你是一個公司的高管，是一個舉足輕重的大人物，而且大部分人都認識，否則的話你還是選擇和幾個關鍵人物，還有要好同事打個招呼，然后默默退群比較好。
如果你大搖大擺地和群友宣布退群，顯得太高調了，而且這不是老板愿意看到的，這樣你會動搖軍心，讓大家覺得又有一人離職了。
【辭職后要不要立刻退群這是離職的必要流程】4. 部門/團隊小群——依依不舍地道別
如果是那種團隊的小群，群還是要退的，因為有可能會討論工作上的事情，但是你和她們的感情應該很好，那就可以選擇在群里公開。
這個時候你就可以先感謝你的領導，可以優先給領導私信表達感激之情，讓他感受到差別對待。
你和你的同事應該感情很好，那么為表誠意，可以給大家發個紅包，大家也圖個開心，當然，這個時候紅包不要過于小氣。

辭職后要不要立刻退群 這是離職的必要流程

辭職后要不要立刻退群這是離職的必要流程