因為不喝酒被領導針對 _生活百科

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這個問題遇到過的。個人感覺不是說不會喝酒就沒有前途，具體問題得具體分析。
【因為不喝酒被領導針對】古今中外喝酒本身是一種文化，而現代職場中會喝酒則是一種能力。在我國，尤其在北方地區，大小生意均可放在酒桌上談。生意能否談成往往與如何喝酒有一定關系的。這些年，見過會喝的，也見過不會喝的。會喝酒并不是說能喝多少酒，有多大量，非得“三中全會” ， “深水炸彈”，非得讓對方喝蒙了，喝吐了，喝傷了，不是只要一舉杯就得撂倒一大片，而是在不同場合在自己完全能控制的情況下能夠制造氣氛，迎合氛圍，這時不但要讓對方的酒喝高興，還要在推杯換盞中把要說的話說了，該談的業務談成了。
任何一個公司，一個團隊都有一種酒文化氛圍，這與其歷任直屬領導有直接的關系。上有所好，下必效之。我見過一個公司從上到下，從里到外，從男到女都可以喝酒，而且個個都是三五杯（二兩杯