到下班點領導都不走怎么辦職場達人都是這么做的 _都是

對于很多年輕人來說，可能大家的夢想就是按時下班，平時可以累一些，那么到下班點領導都不走怎么辦？
有人說：“有事加班沒事回家。但要記著向領導說一聲:領導，沒啥事了，我就先走了？領導一般都會說：沒事了，走吧！——就這么簡單，無需顧慮那么多。”
有人說：“不要覺得不好意思，領導跟你的掙的錢也不一樣啊。又不是在公司有股份，公司效益越好你拿的越多。本質是被剝削，肯定最大限度保證自己利益。”
有人說：“社畜的終極理想就是能夠到點下班，想開點，工作是為了更好的生活。各位領導也別天天拿所謂的“夢想”這種毒雞湯往里灌了，越灌越催命。”

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國內職場風氣不同，有的時候大家會非常糾結，瞻前顧后，最后可能會選擇“領導不走我不走” 。
在領導內心里，對你的評價是靠工作結果來體現的，而不是憑無謂的耗時間來表現的。只要你平日里高效率高質量地完成了工作任務，完全沒必要下班沒事了還在這干耗時間。領導不傻，誰是個啥情況他看得出。
除非員工是工作狂、自愿選擇加班，否則如果已經到了公司規定的下班時間，并且約定范圍內員工該做的工作都已經做完、做好了，那么即使領導、老板還沒走，也必須允許員工下班離開，因為員工已經完成了和公司約定的義務，沒必要也沒義務再繼續加班了。
自己下班的時間不取決于領導下班的時間，而是取決于自己的工作是否完成以及自己的時間安排。大家都是成年人，有自己的選擇和堅持。事情多就留下來加班做完，但是效率高提前完成了，為什么還要留下來被領導加班呢？這個時候，堅持自己的選擇就可以了。
如果出現了領導自己留下來加班，同時也要你留下來加班的情況，這時候你要明白，領導不能把所有事兒都扛在肩上，應該把更多的工作分給下屬去做，而自己去做去承擔其他更有挑戰和更匹配自己身份和崗位的工作。
【到下班點領導都不走怎么辦職場達人都是這么做的】下班加班可以，即便是有加班費，但是不能成為日常，天天加班影響生活，自己也會變得疲憊。

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