轉正不調薪有必要留下來嗎這樣的公司不誠信 _有必要

在這個飛速發展的社會，公司越來越多了，招人的方式也五花八門，因為公司多了，競爭壓力也就大了，人也難招，于是很多公司為了招人就畫大餅，但是卻不去實現，那么轉正不調薪有必要留下來嗎？
有很多企業都會給員工畫大餅，面試的時候說的天花亂墜，并且跟你說以后你的前景有多好多好，有的HR說轉正后就加工資，但是在你轉正之后卻一直不給你加工資，那么這就是HR在面試時給你畫的大餅了，要不要離職就看你自己怎么想的了。
其實現在的職場中有很多這樣的現象，因為企業太缺人了，如果不給你畫大餅，很難招到人，有些HR的想法就是，先給你開一些天花亂墜的待遇，把你搞進來再說。
如果你遇到這樣的問題，先不要盲目的辭職，你可以先找HR談談加工資這件事，先詢問清楚其中的原因，問問她大概什么時候可以漲薪，看看HR是怎么回答你的。

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有時候也很有可能是因為HR忘記給你簽轉正協議了，所以你應該去問一問，如果她恍然大悟的說忘記給你加薪了，你其實可以不計較這件事情，要表現的很開心很驚喜地問她是真的嗎，要裝作很開心的樣子。
但是如果她說需要過幾個月或者暫時沒有加薪的可能你就詢問她說當初面試時候說好轉正以后就加工資了，為什么不加薪，看她怎么回復你。
如果她回應你說沒有加薪的可能，那么就是說明一開始是給你畫的大餅，你就要好好跟她討論一下了，質問她為什么出爾反爾說話不算數。
告訴她你就是因為當初面試看中她說的條件才入職的，不可能說入職之后先前說好的條件全都不作數?。?那就可以看出這家公司不守信，你就要考慮自己是不是要長期做下去了。
其實這也是很多企業的通病，他們為了招到人真的不擇手段，大家都坦然相見說出各自的優勢與要求，各取所需的不是很好嗎，為什么要畫大餅呢，有些公司雖然實現了自己的承諾，但是入職之后就對你各種壓榨，這樣的公司是很沒有誠信的，在這樣的公司一般發展也不會很好。
【轉正不調薪有必要留下來嗎這樣的公司不誠信】所以，如果轉正不調薪，你可以去問清楚原因，要真是當時畫的餅，那就說明這個公司不講誠信，還是盡早離開比較好。

轉正不調薪有必要留下來嗎 這樣的公司不誠信

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