扎心？！留學生在日本求職現狀大公開！求職

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對于留學生而言最致命的就是信息差！日本就職和國內有所差異，開始時間早、時間戰線長、考核環節多。每年都有不少同學一不小心就錯過了日本的「就職活動」。
日本傳統的就職活動周期是：大學三年級/修士二年級開始參加心儀公司就職說明會，升上大四/修士三年級的六月份左右開始參加面試，獲得“內定”后，畢業即可“無縫接軌”立即進入錄取的公司工作。

總之求職時間越提前越好，甚至有學部/修士一年生就開始進入找工作的流程！
那么留學生在日本的求職現狀究竟是怎樣的？
據JASSO統計，截至2022年5月1日，日本留學生數量為231146人。 2021年以在日就職等為目的進行在留資格變更的留學生數量為31955人，其中28974人獲得許可。是否在日留學生都順利入職薪資高、福利好大手企業了呢？其實不然。

總所周知，日本是典型的學歷社會，大手企業往往更青睞名校畢業生。但名校畢業生在整個留學生群體中的占比并不高，何況競爭對手除了日本人，還有來自世界各地的高材生。
這種情況下，不少留學生把自己的目標轉向了中堅企業，根據JASSO的數據，有8成以上的留學生畢業后進入了1000人以下規模的企業。

中小企業的規模也許比不上大手企業，但也是各有所長，團隊合作更緊密。據已經就職的同學透露，日本中小企業同事之間的溝通和合作往往更親切，大家相處都很融洽。對于非名校出身的同學，選擇中小企業性價比超高！目標大手企業的同學也可以先在中小企業鍛煉兩年再跳槽，也是比較流行的選擇。
接下來為同學們分享幾個求職小tips ，幫助同學們提高就職成功率！
多多參加說明會

就職的時候，我們平時所知道的公司不過只是冰山一角。比如，自動車業界大家都知道，卻很少有人關心自動車部件公司。又比如，大家都削尖腦袋想擠進TOYOTA、HONDA ，卻很少有人去關心奔馳的母公司戴姆勒梅賽德斯。
獲得這些信息一個很大的來源就是說明會，綜合的，公司的都可以，還有每年6月的CFN一定別錯過！即使還沒輪到你，看看別人怎么做總不會錯。
【扎心？！留學生在日本求職現狀大公開！】提高語言能力

在日就職，足夠好的日語能力和英語能力，是必不可少的。現在越來越多的公司要求你在提交ES的時候同時提交成績單原件，如日立制造所，會要求在辦入職手續的時候提交大學四年的成績單+各類語學證明書。也有像樂天、亞馬遜等大企業，會明確要求應聘者的托業成績達到800分以上。如果N1已經分很高（170以上），建議去考商務日語，有奇效。
非常建議大家，在大一就開始重新刷分或者準備。因為這時候精力最為充沛，時間相對比較寬裕。
最后，對于目標在日求職的同學而言，大家在考學時盡量把目標設定在「日專東駒」及以上等級的學校比較穩妥。能考取七帝大+早慶+GMARCH等級的院校最好，更有實力沖刺名企！

以上就是今天所有的內容啦！