人口|“笑果訓練營”，一個永續輸送“喜劇新人”的地方喜劇|地方|文化|訓練營|新人

笑果訓練營是笑果挖掘喜劇新人的地方，每期笑果從上千個報名表中選出30-50人，通過系統化、高強度的課程分享笑果內部多年沉淀的喜劇知識。
人們在《脫口秀大會》上看見的那些突然「冒出來」的新人，除了在線下俱樂部、開放麥磨煉多年的原生脫口秀演員、像李雪琴一樣跨界的藝人，很多都出自這個包吃包住、為期一周左右的集訓營。

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對于笑果文化而言，新人挖掘和演員培訓是至關重要的一環，是擴大產業人口、創作職業化的開始，也是建立自己核心優勢的關鍵所在。
訓練營為那些對喜劇感興趣、卻還是一張白紙的人提供了機會。
程璐說：「開設訓練營的目的不是為了抬高脫口秀的門檻，反而是為了讓更多想說脫口秀的年輕人少走一些彎路，同時還能擴充脫口秀周邊的人才」。

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（龐博早期在訓練營的照片）
龐博是笑果訓練營培訓體系的代表。他不僅是《脫口秀大會1》的冠軍，也是《脫口秀大會4》的亞軍，號稱是「陪脫口秀走過四季的男人」。
回憶參加訓練營時的感受，那是他第一次需要在短時間內進行大量的集中創作，「對于所有人來說，這個強度都是有用的，我自己現在也應該這樣做」。
【人口|“笑果訓練營”，一個永續輸送“喜劇新人”的地方】「喜劇新人」依然是不變的強調。笑果文化CEO賀曉曦在2019年底的三聲年度峰會上說，只要不斷有喜劇人口，就能挖掘更多人再造喜劇。李誕之后有呼蘭，還有更多的年輕人，「這是一個永續的過程」。