職場上并不總是風平浪靜的，有的時候 ， 看似很和諧，實際上，你并不知道有人正在盯著你 ， 有的人就是這么壞，就是要欺負你，你的同事并不一定都是好人，那么如何用點手段把同事擠走呢？
1.語言的威力 。
語言的威力是巨大的，如果你的同事總是針對你，你就可以做出反擊，小范圍地散播該同事的一些不良行為，或者工作出現的失誤造成的影響，通過不斷散布對該同事的負面影響 ， 讓大家對該同事造成負面看法，從而利用眾口悠悠，來給同事造成壓力 。越是自卑的人越是接受不了語言攻擊 。但是自卑的人并非一開始就是自卑的，它可能是因為一句話，或者是常年的累積 。
2.觀察他的弱點 。
找到他的弱點，然后針對他的弱點進行打擊 。要懂得察言觀色的重要性 。其實通過每天的工作交流，對同事進行察言觀色，你就可以掌握到很多同事的信息 。在職場，你可以做到不害人 ， 但保證不了同事不給你添堵，甚至害你，所以你一定要有一顆防備的心 。如果他總是想找你麻煩，那你就把他擠走 。用他的弱點來對付他 。用你的長處來對付他的短處 。

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3.提高你的專業能力 。
其實這招是最實際的，因為只要你足夠強，他就沒有辦法找你的茬，甚至只要你稍微努力一下，你就能獲得他的資源，奪取他的人脈，甚至讓他無法在這個崗位上干下去 。你可以靠實力擠走他，他能干的項目，你能干，他不能干的，你也能干，時間久了，他賺不到錢了 ， 自然也就離職了 。
4.跟上司打好關系 。
如果你跟上司打好了關系，那么一切都就變得很簡單了，擠走他簡直是再容易不過的事情了 。你不能做的事情，上司可以做 。
5.孤立他 。
【用點手段把同事擠走 老實人也是有脾氣的】如果他在職場上被孤立了，被大家貼上了另類的標簽，那么他就會很難開展工作 。職場高人想要擠走一個人，也經常用這樣的手段，使得身邊的人都孤立他，排斥他，無形中被大家邊緣化了，是誰都不好受，在這樣的環境下誰也呆不下去 ， 只能走人 。

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