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疫情下的求職市場冷冷清清 ， 求職者的心理凄凄慘慘 。 絕大多數(shù)職場新人在求職的時(shí)候 ， 依然抱著老觀念不放 ， 卻不知道嶄新的機(jī)會(huì)其實(shí)就在你身邊 。 最傻的求職方法是什么？只看自己的專業(yè)、只想自己的喜好、只拼家里的關(guān)系 。 最明智的求職方法是什么？一專多能、遠(yuǎn)近結(jié)合 。
一、只看自己的專業(yè)學(xué)校里所學(xué)的知識(shí)永遠(yuǎn)滯后于社會(huì)需要 。 很多人在學(xué)校里門門都拿高分 ， 高傲得很 ， 進(jìn)了工作單位才發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)校里學(xué)的都是過時(shí)的東西 ， 才發(fā)現(xiàn)單位里的老人行業(yè)資歷比你足 ， 人脈關(guān)系比你廣 ， 連知識(shí)都比你更貼近應(yīng)用 ， 你要學(xué)的東西太多了 ， 這才老老實(shí)實(shí)低下頭 。
在大學(xué)里學(xué)了很多年的東西 ， 不用在找工作上是不是有點(diǎn)可惜？也許吧 。 但是你想過沒有？如果你拓展一下視野 ， 不是僅僅拿專業(yè)去找對(duì)口的工作 ， 而是把專業(yè)當(dāng)成自己一項(xiàng)特殊的技能 ， 也許發(fā)展空間更加廣闊 。
舉個(gè)簡單的例子 ， 假如你是學(xué)法律的 ， 難道你就非要去考公務(wù)員進(jìn)公檢法或者到律所去工作嗎？你有沒有考慮過 ， 不管哪個(gè)用人單位的經(jīng)營行為都要遵循法律 ， 都要用人 ， 都要制訂合同 ， 都要談判？學(xué)法律的你 ， 在這些方面是否擅長？能不能幫到用人單位？
不管這個(gè)用人單位所在的是哪個(gè)領(lǐng)域？公司里面這個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才比例一定最高 ， 你通過日常工作學(xué)到這個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)并不難 ， 但你在合同制定 ， 商業(yè)談判 ， 法律風(fēng)險(xiǎn)提醒方面的能力在單位里會(huì)相對(duì)稀缺 ， 這不就是你的獨(dú)特競爭力嗎？這不就是差異化競爭嗎？
只有學(xué)校才在乎你學(xué)的是什么 ， 能考多少分 ， 職場只關(guān)心你會(huì)的是什么 ， 有什么稀缺能力 。 你的專業(yè)能力在哪里顯得更稀缺 ， 你就去哪里！物以稀為貴 。
二、只想自己的喜好如果一個(gè)人的愛好 ， 剛好與自己的職業(yè)相同 ， 那自然是全天下最幸福的事情 ， 但有多少人能夠如此好運(yùn)？鳳毛麟角吧？看看自己的周圍吧 ， 有多少人對(duì)自己的工作感覺麻木甚至是厭惡的？
還有一個(gè)問題：有沒有一種可能 ， 在你接觸一種職業(yè)之前 ， 對(duì)他還不夠了解 ， 等到真正從事這個(gè)職業(yè)一段時(shí)間 ， 并且獲得不錯(cuò)的成績之后 ， 你會(huì)因此而愛上他呢？
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