基層醫(yī)療|衛(wèi)健委發(fā)布！這類醫(yī)務(wù)人員每月可領(lǐng)1萬元補(bǔ)貼！衛(wèi)健委|衛(wèi)生院|退休|地方時政

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近日，海南省衛(wèi)健委等4部委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于全面推廣基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機(jī)制改革相關(guān)舉措的通知》（以下簡稱《通知》），提出5項激勵機(jī)制，其中基層衛(wèi)生人才每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高可達(dá)1萬元。
今年起，海南將在全省所有市縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、移交地方的原農(nóng)場醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、村衛(wèi)生室）推廣基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機(jī)制改革。

此次海南政策利好程度空前，經(jīng)基層醫(yī)師公社梳理，重點(diǎn)將推廣以下5個方面的改革舉措。
一基層人才，最高補(bǔ)貼1萬元
《通知》最亮眼的一項是，調(diào)整在編在崗基層醫(yī)療衛(wèi)生人才（含編制內(nèi)村醫(yī)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 。
具體如何調(diào)整呢？按照分類分檔原則分別規(guī)定了相應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) ，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和職稱高低這兩類來計算，金額向中西部地區(qū)和高級職稱人才傾斜，最高每月可拿到1萬元的補(bǔ)貼。
《通知》強(qiáng)調(diào) ，補(bǔ)貼需經(jīng)考核后按月或按季度發(fā)放，考核要體現(xiàn)工作崗位職責(zé)完成情況，考核不合格不予發(fā)放。
二編外村醫(yī) ，每月補(bǔ)貼500元
針對編制外的基層醫(yī)療人才，《通知》也給出明確補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 。
由市縣根據(jù)村衛(wèi)生室距離縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)域遠(yuǎn)近和艱苦程度，劃分不同檔次，按照人均每月500元標(biāo)準(zhǔn)總量統(tǒng)籌，進(jìn)行差異化發(fā)放。
【基層醫(yī)療|衛(wèi)健委發(fā)布！這類醫(yī)務(wù)人員每月可領(lǐng)1萬元補(bǔ)貼！】
和在編在崗的基層醫(yī)療人才補(bǔ)貼一樣，《通知》提出，各市縣可以結(jié)合基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位特點(diǎn) ，適當(dāng)調(diào)整同職稱不同崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) ，并向重點(diǎn)崗位、全科醫(yī)生傾斜。
按照標(biāo)準(zhǔn) ，也就是說編外村醫(yī)最少都可以每月拿到500元的補(bǔ)貼，如果是高級職稱、全科醫(yī)生或者是偏遠(yuǎn)地區(qū)的村醫(yī) ，補(bǔ)貼金額會相應(yīng)增多。
三可自主設(shè)立績效比例
為將績效考核的激勵作用最大化，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)將擁有自主權(quán) 。
《通知》提出，各市縣要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，建立符合基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)特點(diǎn)的績效考核辦法，由基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自主確定基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資比例。
另一令人稱贊的是，在崗位管理方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院高級專業(yè)技術(shù)崗位按需設(shè)崗，不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制，實(shí)行考上即評。
這也意味著，政策打破以往考得上但被醫(yī)院“卡殼”的情況，只要你在衛(wèi)生院上班，并且考到了高級職稱，就可以拿到相應(yīng)的補(bǔ)貼，并且隨著醫(yī)院可自主確定績效，便可多勞多得。
《通知》還強(qiáng)調(diào) ，要嚴(yán)格落實(shí)績效考核制度，獎勵性績效工資用于考核后發(fā)放，充分體現(xiàn)工作人員的工作實(shí)績。
四招聘考試不設(shè)開考比例
在人才隊伍建設(shè)方面，《通知》提出，各市縣可根據(jù)公開招聘應(yīng)聘人員報名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。
對大學(xué)本科及以上學(xué)歷的醫(yī)療衛(wèi)生人才，只要取得以下任一資格證即可采取面試、組織考察方式聘用到基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位（含移交地方的原農(nóng)場醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）。
1.執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書
2.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書
3.專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書
4.執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書
此外，具有初級及以上職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，也同以上。而戶籍所在地人員學(xué)歷的醫(yī)療衛(wèi)生人才，則可放寬至大專。