大學(xué)生|月薪 1。4 萬招不到大學(xué)生，公司感嘆工資這么高了還招不到人？大學(xué)生

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從人口紅利，到工人紅利，中國制造的未來已經(jīng)清晰。

招工難，是幾乎所有制造企業(yè)共同的呼聲。廣東外貿(mào)制造中小企業(yè)招工現(xiàn)場，老板比求職的工人還多；北京央企說，年輕人不愿意進(jìn)工廠。制造巨頭吐槽，開出“前所未有”的高薪依然搶不到人。然而，工人緊缺的另一面是就業(yè)難，特別是千萬級應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)難。這一結(jié)構(gòu)性矛盾清楚地表明，不少人對工人的認(rèn)知依舊停留在20世紀(jì)八九十年代流水線服裝女工的水平， “臟繁重累”的集體記憶尚未消除，新的多元、自由就業(yè)理念又形成新的沖擊，曾經(jīng)一崗難求的制造業(yè)似乎不再是就業(yè)的首選。
1.4萬月薪搶機(jī)械專業(yè)學(xué)生，專場招聘卻“一個人都沒走進(jìn)來” 。
一家制造企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人說，今年2月，公司去一家985大學(xué)招聘機(jī)械、液壓專業(yè)學(xué)生，給出的月薪高達(dá)1.4萬元， “我們下了很大的決心，才給出這樣的標(biāo)準(zhǔn) ，是公司歷史上從未有過的” 。

【大學(xué)生|月薪 1。4 萬招不到大學(xué)生，公司感嘆工資這么高了還招不到人？】為什么會出現(xiàn)這樣的情況？
這個收入是否是真的?

“我們下了很大的決心，才給出這樣的標(biāo)準(zhǔn) ，是公司歷史上從未有過的” 。

我倒是相信他們這句話是真話可以想象公司負(fù)責(zé)人開出這個工資的時候心里在流血啊。
這說明什么?說明他們公司很少有月薪1.4萬的人說明現(xiàn)在制造業(yè)工資也出現(xiàn)了應(yīng)屆生倒掛了老員工的現(xiàn)象。

工資是由什么來決定? 凡是招聘制的工作工資多少是由花多少錢能雇的到干這個活的人來決定。
有網(wǎng)友表示：
該企業(yè)在這個985大學(xué)招不到人，很可能是這個985大學(xué)的前畢業(yè)生在該企業(yè)被坑的多了，學(xué)長們已經(jīng)在各個渠道把該企業(yè)的真實口碑給透露出來了，學(xué)弟們但凡是個正經(jīng)學(xué)習(xí)的人，聽說這個企業(yè)是個坑，就會跳過去。這應(yīng)該是最有可能的原因。
這個月薪，在機(jī)械行業(yè) ，給畢業(yè)生，基本上是要你玩命了，估計基本工資不高，績效高，你不拼命，肯定拿不到高績效。