秘書|從事助理或秘書行業是種什么樣的體驗？聽聽過來人的建議秘書

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小紅是個00后的女生，今年才20出頭，即將從學校畢業踏入職場。
她大學的專業是文秘，就業后自己的職業方向自然也是和文秘或者助理相關的工作。但是小紅過去基本沒有實習的經歷，她對職場的認識僅僅停留在電視劇或者親友講述的事情中。
因為小紅的父親也算是我的一位朋友，前陣子通過這個關系，小紅聯系到我，希望聽聽我給她工作方向上的一些建議。
對此，我給了這位年輕后輩三點意見。

一、先從基層崗位開始干起對于文秘這個專業來說，是非常典型的行政類別。
但是秘書工作在職場上卻有天壤之別，公司的前臺也可以被稱之為秘書，上市公司的董事會秘書也可以被稱之為秘書。
但前臺這個秘書往往只是最基層的普通員工，而董事會秘書卻是一家上市公司的重要高管。
兩者的后綴名字一樣，但意義卻相差很大。
對小紅這樣即將畢業的新人來說，涉世未深，經驗不豐富，最好是能夠從基層開始干。
她不一定要去做某家公司的前臺，但是可以去應聘一個行政助理或者人事助理，對業務感興趣的也可以申請一個業務助理試試。
基層的崗位職責不重，雖然事情雜碎，卻可以學習到許多職場做人做事的道理，給自己一些成長和晉升的空間。

二、優秀的秘書需要具備許多軟技能有人說：“做秘書簡單啊，只要會計算機操作，打打字，復印復印資料就可以了。 ”
【秘書|從事助理或秘書行業是種什么樣的體驗？聽聽過來人的建議】這樣的認識可謂較為膚淺，職場上優秀的秘書，盡管可能也需要操作一些最基礎的工作，但是對他們綜合素質的要求并不低。
比如做總經理秘書的人，應該要懂的察言觀色，掌握領導工作動態的規律，知曉什么情況下不適合被打擾。
比如做業務助理的人，需要懂得一些商務技巧，如果業務上級要接待重要客人，自己也可以發揮作用。
上述這些都可以用軟技能來歸納，這些軟技能雖然不太起眼，卻往往能夠在職場上發揮決定性的作用。
可以說，軟技能應用得好的秘書，一般容易得到領導的器重，升職加薪是常客。

三、做秘書需要謹防潛規則職場素來不是道場，更像是一個物欲橫流的江湖。
做秘書崗位的人，往往都是年輕女性居多，像小紅這樣20出頭的女孩子去做秘書，我并不建議她去成為某個異性成功人士的秘書。
一旦自己的領導心術不正，很有可能會讓她承受傷害。那些電視劇里才會上演的不道德行為，在真實的職場上其實也一樣存在著。
女孩子可以去做秘書職業，但是一定要提高防備心，首先保護好自身安全。發現公司領導有任何的不軌行為，要學會嚴詞拒絕，如果警告無效的那可以拿起法律的武器。
盡管也可能因此而市去工作，但沒有任何工作值得讓自己成為墮落之人。

寫在最后做企業秘書這個職業看似簡單，其實還挺難做。
不知道各位朋友有什么樣的體會，歡迎評論區分享您的故事。